法本信息

感觉没戏。电话面试，有收获。面试内容主要是几个主流框架底层工作原理，springcloud自动装配，jvm调优、配置，数据结构底层原理等，整体问的很深入，如果面试过了应该会有二面，整体感觉有所收获。面试感受不太好，对面很吵，感觉旁边很多人在讲话，可能也在面试，一般电面都是打电话，这个加了微信打微信语音，面试结束挂电话前听到对面在讨论面试者长相引起极度不适。

约好了面试时间和面试对接人，结果我提前十分钟到了之后打电话给对接人，不接，过了十分钟再打还不接，我又给公司hr打电话，说是在开会，让我等等，那我就等等吧。等了半个小时结果还没有消息，这是什么公司啊？头一次遇到这样的事情，无语了！

公司是属于外包公司，我面试的项目组是龙湖项目组。技术面试的时间是在周六，面试官首先向我询问的是项目经验，以前我有做过一个对接微信公众号及大量第三方的项目，面试官也是比较感兴趣。在此之后，面试官详细的问了许多java技术栈的问题，但是我这边也是没有太多微服务的项目经验，spring cloud，mq都是属于自学的，另外在多线程、高并发上的知识不太到位，裸辞后基本还没时间准备面试，没有用过@Async注解，最后被刷了下来。技术面试被刷下来没两天，之前的hr把我推荐到其他项目组，又让我在回公司交接时面试，我没同意参加面试，之后也算是不了了之了。总体来说，这边招人要的还是一些熟练工，如果有微服务开发经验，能接受外包的还是可以考虑一下的。

应聘的岗位是法本外派到某基金公司的外包，做java后台开发，虽然我工作2年多，但没到3年评级也算初级工程师。之后面试过程都是基金公司的人员负责。一面是通过电话面试，主要问了java的基础知识，问得挺多内容的，基本java基本的概念，多态、集合、多线程等等都会问，之前就聊项目，让我介绍项目，然后根据项目上用到的一些框架、组件、业务逻辑提问。

一面 夏招一面群面一次15-16个人吧，我从来没看过这么混的面试，一个人介绍一分钟根本不够说，都介绍完开始分组，每个组6-7个人一个课题讨论25分钟，我们是“社团部需要争取一个10000元资金，推荐一个方案给领导，让领导决定批准那个组合适”，结果显然就是社牛一直说话，我就只能随便补充了，接着是小组排一个人3分钟介绍，然后互相评分，hr提问，总之很不专业，我猜都能猜到这面试纯粹就是找两个会说话的人就完事了，本来想直接退了的，但怕连累我们组那几个社牛朋友，拖到最后才走的，总之如果你喜欢网上那个“令人心动的offer”那种面试风格，这个面试可以很满足你，如果你只想单纯面试千万别来，我从进来到结束整个折磨😅跟带了痛苦面具一样

公司是属于外包公司，我面试的项目组是龙湖项目组。技术面试的时间是在周六，面试官首先向我询问的是项目经验，以前我有做过一个对接微信公众号及大量第三方的项目，面试官也是比较感兴趣。在此之后，面试官详细的问了许多java技术栈的问题，但是我这边也是没有太多微服务的项目经验，spring cloud，mq都是属于自学的，另外在多线程、高并发上的知识不太到位，裸辞后基本还没时间准备面试，没有用过@Async注解，最后被刷了下来。技术面试被刷下来没两天，之前的hr把我推荐到其他项目组，又让我在回公司交接时面试，我没同意参加面试，之后也算是不了了之了。总体来说，这边招人要的还是一些熟练工，如果有微服务开发经验，能接受外包的还是可以考虑一下的。

第一轮，电话面试，主要问了基本的java语法，多线程，线程池应用及细则，网络编程，高可用框架设计，mq选型及故障处理，redis基本数据结构及缓存设计思路，redis高级数据结构及应用场景，jvm原理及优化，这要就这些吧，算法没问。