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来了之后先做一个英语小作文，不用紧张，不是特别难。然后会做一些关于出版行业方向的英语卷子，不过都会给例子，依葫芦画瓢即可。然后进入面试，一开始会用英语问两个问题，关于简历一个，关于论文出版一个，说的不流利也行但是不能不开口。总的来说比较容易，这家公司要求英语六级，我觉得过了六级的来应该都问题不大。

视频面试，英文自我介绍和一些基本问题，对公司了解，自己研究，问题主要围绕公司和自己然后我问了问一些待遇什么，培训刷人负责人回答感觉比较敷衍和随意而且面试没有露全脸，像是在床上面试感觉不尊重人，其他感觉一般。面试没过，不知道为什么，感觉答得还行，不过无所谓了，反正感觉风评很差，负责人也很一般。

人不在武汉，申请的电话面试。分为两部分，英文问。英文让自我介绍，问了对公司了解，对行业认识，为什么选择他们。中文问了实习经历，文章发表流程。通过后通知培训，我也申请的异地培训。培训很简单，word排版和找审稿人。如果过了二级应该很简单。

英文助理编辑。视频面试，首先是英文自我介绍，然后面试官问一些自我介绍里提到的东西。之后转为汉语面试，问对这份工作的了解，提到工作抗压能力，以及自己的那些特质适合这份工作，基本就是这些。 最后发邮件通知通过了，但要去培训两天，再进行考核，考核通过才能进入试用期。试用期6个月，有任务量，面试官说任务量是根据公司的员工效率考虑的，努力的话就能完成。超额完成可申请提前转正。薪资的话，研究生基本工资8k+绩效（3-10k不等），这个我不敢保证，可能看个人能力吧。公司比较扁平化，晋升应该不会很快。

一面 邮件链接，30min内写一篇英文作文，难度英语6级视频面试：英文自我介绍，考官提问英文问题，也可能是网络问题，有一个重要单词实在听不清楚，这个问题也就过了。还有一些简单中文的谈话。参加了一个培训，找同行评审信息，简单排版纠错什么的，大概一天，都是网络操作。

视频面的助理编辑，前半部分英语面试，后半部分中文，首先用英文做自我介绍，又问了几个口语小问题，主要围绕了硕士的SCI论文展开，问论文发表了没，想投哪个期刊，影响因子多少，你觉得自己哪些特质适合这项工作，对岗位的理解，接着中文交流，问从SCI写作的历程中有啥感想，举例说下怎么看待压力等。 你有啥想问她们的，我问了能不能申请异地培训，距离太远了，浪费时间，整个过程大概20min，结束不久就得到面试结果，没想到竟然失败了，太意外了，没想到没想到。

有电话面试，了解个人基本情况。有笔试，是35min作答英文作文，非常类似雅思大作文题目。有视频面试。