厦门酷游

到了地方，还担心跑错地了，16楼大门写的不是南威。HR会带你到一间小房间里，还会问你喝水喝茶？一开始会有3-4个问题问你一些基本情况，然后也会问些技术问题，问题问得挺好的，不像是度娘上的问题，自己好多平时没注意的点，没答上。 感觉面试官是技术转做人事，回答你知道的问题时，刚开了个好头，就会被打断，换一个更深的问题。问完技术问题，会问你开发的方向和薪资要求，详细的介绍了一下公司和项目，全程有点小严肃，但过程还是比较轻松的，挺专业的，完全不会被你带跑，整体节奏慢-快-慢。最后还会给你一些很有价值的建议，这点比以前的面试好多了，印象很深刻。后面的技术面试就比较无聊了。

面试内容:按照你的项目，问了你的项目架构，比如我的Springboot项目(我还没实习过还是应届生，项目就不是很高大上不要笑我啊)，我就说了整体Springboot，前端用的jsp写的，后台是springMVC，数据库使用了数据库连接池等等，再把说的这些全部详细的说一下，还有项目中的映象最深的，操作系统比如生产者消费者问题，数据结构比如数组和链表的区别，数据库的一些问题比如你了解事务吗，为什么要用事务。 还有了解线程吗，死锁是如何出现的，然后就问你看过其他的技术的书吗，以后的职业规划什么的，大致就这样，后面的小伙伴都加油啊。

直接面试，没有笔试，先是自我介绍，然后让你谈java，基本上就是自己介绍java，然后会问你一些java的知识点比如线程，集合这些，然后会根据你简历上的问你比如谈谈ssm、springboot等框架，还会问数据库的操作，还有会问你有没有平时会看一些关于技术的书籍等。

面试未通过。不尊重人。填了一堆笔试题，还要问你逐个逐个问你为什么留空。岗位不匹配就别叫我去，各种沟通，去到现场就填下题，重复聊昨天电话面试聊的话，浪费时间。一个大好的早上就没了，技术面都没见上就直接pass。

到公司是技术总监直接面试，因为在学校学的都是数据结构和java的基础语法，面试官问的也是这些内容，java的集合框架，List,ArrayList,LinkedArrayList,vector,Set,HashSet,LinkedHashSet,Map,HashMap,LinkedHashMap,HashTable的特点和数据结构。List有序有索性，底层实现是动态数组(LinkedArrayList是链表，查询慢，增删快)，查询快，增删慢。Set无序(LinkedHashSet除外)，不能重复。 Map双列集合，key不能重复，底层实现是数组加链表或者是数组加红黑树(链表长度超过8的时候)。HashTable是null指针不安全的，既key,value都不能为null。获得对象实例的方法，new出来，发射，后面的没想起来但是都用过(工厂获取，Object类里面的clone方法，java的反序列化机制)异常的处理手段，trycatchfinallythrewsthrew。 多线程相关，继承Tread类，实现Runable接口，线程池没有问到，唤醒机制没有问到，IO没有问到。Mybatis框架，Spring的事务管理，数据库的三范式(这个好多年没有看过了，开发中都是反范式开发的，基本没有物理的主外键)。java和c语言的区别，java面相对象的特性，类之间关系。其他的记不住了，面试官很好啊。

通过校园宣讲会，宣讲会中会讲解各种疑惑例如招聘的职位以及工资范围、工作环境等，紧接着会用手机进行一场笔试，笔试考核面非常广，涵盖java基础、计算机网络、数据结构、操作系统等等，基本为计算机专业的专业课，笔试很快就会出成绩，笔试通过的会用手机通知，紧接着面试。 面试的过程也如大多数的一样，首先是一个自我介绍，给面试官一个看简历的时间，然后会对简历的内容进行问题，其中会提问一些你所写技术，以及让你介绍一下你的项目经历以及你负责的部分，然后就会让你与同学做一些对比，聊一下薪资，然后结束。过程一定要自信，二面网络面试的时候一定不要怯场。切记切记，一定要把手机的垃圾***关闭，否则会收不到通知。

到公司后隔壁在面试，我先做了套卷子，一些基础知识，逻辑，和sql语句以及一个特别简单的编程题。后来来了一个总监，看了我简历一遍又一遍，问了几个问题，spring的常用注解，mybatis参数传对象和值的区别，$和#的区别。 然后没了，直接就hr过来聊聊然后告诉薪资，薪资还可以，但公司为对日外包，技术就不一定了，想学技术的应届生可以注意，再考虑一下。