智康1对1

面试官挺好的，主要是了解一下你的情况，为后面的复试作准备，不要有太多的压力。问的问题就是一些对线上教育、对为什么选取教育行业的自己的看法。在面试前还是希望大家，反复问一下自己，为什么要选取教师这门职业！面试老师大概也会从你的回答看看你的价值观等问题。

面试的教质主管，就是后期服务的主管。我有这方面经历，面试之前给了五个题目准备，我特意准备了文档，思考了方方面面，然后网面，就只问了这几个问题，问完了结束了，过去五天了没有给一个结果，所以我觉得可能单纯是想要方案吧。

二面是在培训三天以后，就一个面试官。问的问题都很简单，自我介绍，培训学到什么。自己面对就业压力怎么调节，在就业地区找房子了嘛。因为我说的将来想进管理层，问我对于管理有什么自己的看法。还有就是毕业前的工作会很累，可以接受吗。续保率是什么。有人说辅导老师是主讲老师的附属品，你怎么看。最后有什么问题问面试官，结束啦，好回答，面试官人也好。祝大家成功！

面试学管师，面试地址在麻村地铁站的校区。hr是一个挺好的女士，聊得很愉快，难度不高，毕竟不是别的职位。面试后很快发放offer，入职培训一周，七天都必须来这个校区，不能断。培训就很一般了。所谓学管师，班主任，本质都是半销售，管续费。入职培训一开始是学习员工手册，第一天看完，然后做一套员工制度的卷子。所有职位的培训都在一个办公区域，后面还有做运营的在工作；放学也会有小孩子在办公室做作业，老师讲题。这也算教培行业的通病吧，办公区比较吵闹。 以下是我的不好体验:第一，培训时没有人和你详细讲解培训计划，就是去了以后给你扔一本制服手册和机构产品，就让你在下班前看完；中途很难找到管理的人。问了一下一个hr培训计划，*女士很不耐烦，说看就完事，还说你急什么。第二，第二天的培训是给了一张南宁各重点小学的情况，还是让你看，背下来。依然没有人管你或是给你说计划，去办公室再问，*女士依然很不耐烦。第三，培训之前说培训完可以分在离家近的校区，培训中途*女士说不可以，要看能力，并且试用期要去西乡塘的校区(离我住的地方很远，面试的时候hr说不会让我过去那边)。 总之，给我的感觉就是混乱两个字。虽然一开始的hr很好，但是后面很难看到她，都是*女士在管，可她又不肯说清楚，我认为这在工作中是大忌，多少浪费时间的事都是这样开始的。培训几天以后我选择了离开，另一个校区实在太远。教培机构真的是鱼龙混杂，有更好的选择还是去一个管理回到一点的机构吧。

前两轮面试都很简单，主要是对职位的看法和认识，注重是否是自己兴趣的职位，三轮总裁面，总裁问题稍微刁钻一些但是也是合乎常理，主要是一些工作的压力能否接受。见习是去可能入职的校区，我去了帝豪，里面没有半个男的，主管有点……反正不太喜欢感觉很装。 我问了hr工资，hr还说等见习通过后确定等级才会说。问了学管学管直接说1200底薪。但是课耗一节6元什么七七八八加起来，新手一个月也就三千多。然后她给我算了几个经验丰富的学管师，都说在里面待了三四年，差不多八九千会有。所以主要看个人愿不愿意去承受这份压力，选择适合自己的岗位。

我面试的是管理岗位，面试分3个阶段，人事-部门主管-BOSS，人事好说，差不多就是走个流程，部门主管和BOSS的难度稍大一些，会问你之前有没有过管理经验，手底下管多少人，怎么分配工作，怎么制定奖惩制度等，当然了，这对于一个有过管理经验的我来说问题不大。大鹏教育公司很大，福利待遇也都很不错，现在好多公司都有拖欠工资甚至跑路的情况，所以我还是选择了大鹏教育，毕竟大公司有保障。面试整个过程很愉快，当天就通过了，第二天就直接入职上岗。