米哈游miHoYo

感觉你一看招聘职位不少，但其实都可能是贴着招聘简历怕错过大佬用的，没招聘水平以上挺多还是别浪费时间了，一共三面，技术面试，然后总监面你，最后人事再面你薪酬价值观之类的。 一面会问你一些行业相关基础和你简历里能力的问题，其实挺奇怪的，我可能自我状态太好了，我觉得我一面算挺顺手的，唯一一个技术问题不会也是因为有点紧张，但是那个问题太过常识，我没办法口述，就直接给别人看了代码，其余也没觉得有什么问题。结果技术面就没了。而且当时一面完了让我等二面电话，结果等来没通过的通知。

想去面这家公司的人，先把其他人的面经看下吧，就是些最基本的东西，原型链和继承，es6的一些基本东西，闭包，冒泡捕获， promise什么的，框架层面的很少，基本就是对 js 这个劣质语言的一些问题，参考js的红宝书（虽然我没看过）。首先我是用react的，也用过 angular ng，但没用过vue，他家是用vue全家桶的，我先问了要不要紧，他说基础好就行。 第一面是一个胖哥，典型二次元宅，在一张白纸上写了些基础的问题；然后过了几天来面了二面，面试官是一个头发花白有台湾腔的中年型男，一上来，基本没问什么前端问题，一直再问我们公司的 CI CD，持续部署，持续迭代的细节，我一开始没想给他说这些有点公司机密的问题，后来他一直再问，我也初略说了下；后来我才知道他家是用gitlab这种现成的Ci，估计这位负责人想在流水线开发模型上借鉴些成熟公司的经验，然后完成他的 KPI 吧； 就这样回答了半个小时，我介绍了我司的流水线，基础设施和业务架构图，然后这位老哥，开始拿出上一个胖哥的面试记录，说你的冒泡捕获问题回答的不是很好啊，我提到了 react 事件合成和代理的与原生事件，然后承认了这些太基本的东西可能记不清了，之后老哥寒暄了几句送我出去，出去的时候还口嗨了一句我13年时候拿了你家的offer但没去，其实从跟他聊了半小时就知道他可能不想招人，但为了互相尊重，还是面了一个小时，相信他有些idea怎么去改善公司的开发模型了吧，呵呵。

感觉没戏。面试官nice，公司位置偏远，注意套路陷阱。面试官都还不错，hr厉害的不得了，电话面通过，hr打电话过来压薪资，如果接受的话第二天现场面，第二天去现场面，感觉还行，然后hr就叫回去等通知，然后就没有然后了，什么反馈都没有。看了几个帖子，有很多遇到类似的情况。招不招人不知道，白嫖但是真的。

1. 技术比较常规，没什么说的； 2. 但是招聘是说双休，等你去了跟你说是单休； 3. 有几题说一下：1. POST与GET，get存在的必要性；2. css定位层级；3. form请求与post请求；4. Node的buffer。

1面 电话 简单沟通+在线做题2面 线下 白板做3题 前两题基本都是grid布局，第一题就不会，又问了第二题，不知道想干嘛，第三题取消请求。10分钟结束，我来回一个小时多，干嘛不继续线上做题？招js react threejs工程师，问两题grid布局，我也是挺无语的。

面试过程：视频面试，问答很快，没有自我介绍就直接开问，针对过往的经历展开来问，对于接触过的模块，内容，和产出都有问，后来还有根据公司情况来问一下未来的规划和成长路径，个人感觉对岗位理解有了点偏差，可能成绩一般，但面试官是一线业务同学，非常nice，对于问题没有咄咄逼人的问，而是处于信息交换的状态，感觉像开了一次会面试官问的面试题：

面试通过。面试官nice，电话面试。面试的前端，两轮技术面，是由腾讯那边的人电话面的，最后和hr聊了聊，算是三面吧，面试官和hr人都很好，当时因为有两份offer，而且担心这边的加班会有很多，就拒掉了，去了另外一家，另外多说一句，当时我记得hr说的是腾讯的全资子公司，但是我看的腾讯只有5%的股份啊，而且还是创投的。