长春卓展

总共有三轮面试： HR 面试  TL面试，Manager面试。第一轮，会问一些个人方面问题，第二轮，会问一下相关技术方面的问题。第三轮，主要问一下经历和沟通通知（Manager是印度人，主要是检测你的英语能力）。

我感觉工资少，本科这个岗位6000左右，不包住，还在北京，不想去，面试一下就是积累经验。 一面：1对6，大家自我介绍➕大学印象深刻的一件事，自我介绍我是第一个，还好我是第一个，后面都特别厉害，都是大工研究生，只有我是大连海事本科生，后面的人真是，越来越牛，一开始是本科双非研究生985，之后本科211研究生985，再后面本科研究生全在大工念的，再往后是不仅都在大工，而且研究生年年拿一等奖学金，最后一个是本科211，工作几年以后回来念的大工，真是让我汗颜。不过可能因为我当天早上刚被菜鸟驿站的hr刁难过，把她问的都总结下来，得到了不少经验，所以这次面试我直接用的早上那套，只不过完善了很多。最后淘汰了3个研究生，我过了初面，我室友在上一轮也是她1个本科➕5个大工研究生，淘汰了两个，一个她和一个研究生。经验就是千万别紧张，自我介绍啥的准备上很多遍，熟练点，紧张的话，就放慢语速，给自己思考的时间，接着就是什么大学有成就感的事，记忆深刻的事，之类的都想一下答案，完善一下回答。 二面：无领导小组讨论➕做游戏。7个研究生➕我1个本科生，先讨论一个问题，这个问题是什么不重要，大家也不用知道，重要的是你的回答一定要有条理，千万别打断别人说话，显得你不会倾听。说话时声音要大，要沉稳，可以慢一点，这样大家才会认真去听，才能好好听你在讲什么，而且慢慢说让大家都会觉得不那么急躁了。可以在重要的地方语速放慢，突出重点，我前面的人发言时候，大家都说得很快，然后互相之间感觉都有想要张口反驳的架势，面试官会在旁边记录观察。我说话的时候，声音比他们都大，而且比较慢，我感觉大家一下子就全部安静下来了，而且我用余光看见两个hr本来在写东西，然后听见我说话就突然抬起头来了。所以经验就是，说话沉稳有条理，让大家都关注在你身上，不要打断别人讲话。 游戏是让用扑克牌堆纸牌屋，并且能承受一瓶水大重量，别投机取巧，我们组一开始我提出了把扑克牌折一下做底座，结果后来大家都开始想投机取巧的方法，钻文字描述的漏洞，最后出来的就是和投机取巧的方法，但是我觉得千万别这样！想办法好好搭出一个塔或者纸牌屋，好好把水放上去做承重实验。我们投机取巧的方法让两个面试官都很不满意，讲真这样特别危险，因为可能大家全军覆没，不要觉得不可能全军覆没，我当天上午的菜鸟驿站面试，我➕7个研究生，一共8个人，全都没通过群面。二面通过了，我们8个人不知道能通过几个。 最后一轮说是要去北京，董事长亲自面试，因为我在大连，不想去北京，加上不太想去这个公司，所以不准备去参加终面了，对了我记得好像技术和研发岗有3轮面试，其他岗位2轮。祝大家都能成功！念念不忘，必有回响！如果足够想要去一家公司，我相信一定能去！

第一轮是人事面试，说实话人事的英语一般，英文面试没有什么压力，主要问了一些经历上的问题，还有一些类似性格测试的问题，相对于国外的面试来说，问题稍微有些冗余，总体还可； 第二轮是技术面试，开头五分钟英文自我介绍，然后会根据介绍的经历问一些具体的问题，没有涉及具体技术问题，主要是大方向的经历描述，总体难度还是一般。

2011NOKIA笔试题目 今天去NOKIA机试,纯粹打酱油,没什么准备,题目貌似不难,但时间和空间效率都要求很高,现场调试成功还是要相当的水准的。 以后要好好练练北大A...诺基亚笔试 投的测试,笔试也都是技术~华丽丽的被笔试了,主要笔试题都集中在C语言,算法,数据结构上面。一些类型转换问题,边界溢出问题,时间复杂度等。这个真心是不太懂~暑期的...虽然如今诺基亚已经没落了,但毕竟也是曾经手机行业的巨头,中国人才网给大家提供其笔试题目,供大家参考借鉴! 公司介绍: 诺基亚(Nokia Corporation)是一家总部位...文-05S1FH;质优价廉,欢迎阅读! 我们公司的产品是集成电路,你认为你从事研发工作有哪些特点,基尔霍夫定理的内容是什么,描述你对集成电路设计流程的认识,描述你...

首先肯定是会问到稳定性的，这是考验员工的第一个问题，而后就是技术，这里的招聘人员是懂一些专业知识的，但是不深，所以招聘人员的问题基本不难，但是你会直接再跟未来的上级进行沟通，这就看个人发挥了。个人觉得整体难度不大的。

桂林。网申，然后测评，假的测评吧，十几秒一题。两份。一份两百四十多题。一份九十题。宣讲会后笔试。有智力题。数列题。高中生物题。逻辑题。英语选择题。图变化选一个图的题。英语阅读。中英文互译选择题。高中物理题。地理常识题。 一轮面试。就是沟通一下。打算面市场营销专员，然后给我发采集表的工作人员跟我说可以面it。之前从计算机学院转到商学院，所以面it没把握，然后说江苏浙江那边要市场营销专员，想给我内推。 我觉得太远，没打算去。然后发采集表的小哥给我推了管理类，后面给我的岗位是系统管理工程师，负责价格订单系统，负责给权限等。后期开发和维护。面试官说可以在几个月里重新学技术，在试用定岗允许走技术。然后去技术类部门。 专业对口很重要。机械电子软件设计的比较好吧。面试官问了四六级分数。问了挂科数，允许挂3科。面试官人很好，我太紧张了，要面试的多点自信。然后五险一金，自己每月交500公积金，然后月餐补400。试用期六个月，试用期4500，转正涨500-1000。四人间每月住宿费400。周一到周五1.5倍工资，周末两倍。月不允许超过36小时。加班需要在系统里申请。噢一个师父制。我问了培训，大多为面授，也有线上视频。 问了三方协议啥时候拿到手。给了一天时间考虑签不签。哎，其实我是去看笔试去的，然后莫名其妙的给我发面试通知了。然后基本都是面试官在说，我听着。嗯嗯，是的。是太简单了。毕竟前后两场面试隔了两个小时。我无聊地练了两个小时的字。去的话只能是当学习了。这工资在深圳怕是只够吃饭。就这样。纯手打。希望能给找工作的小伙伴一个参考而已。加油，大家都勇敢点。祝大家都能找到更理想的工作。

面试通过。看中专业技能，有收获，校招，面试官强势。我是本科生，参加过电子方面的比赛，结果问我很专业的问题，比如C语言的标准库，问我改过标准库没有，还有数据类型啥的，感觉非常专业的问题，问了三四个只答出来一个，但是通过了。