百度广州分公司

这边面试挺有意思的。首先hr会给一套类似于逻辑题2道，让你做。然后hr 会过来问你，我约你几点来的？ 很奇怪。之后看你做的做题，如果没做出来还会提示你，这个不用担心。跟你聊聊你的经历之类的。我估计是我的题做的不咋地，就没有进入到专业面试。但是我真的很奇怪，为什么面试产品经理要做逻辑题，醉了。

看到阿芙产品经理JD挂了小半年了不知道为什么一直在招聘，各种猎头都在铺天盖地的推，本来就有点奇怪。怎么会有企业天天招聘，但是天天招不到人呢？ 跟hr线上面试，问的问题就是不痛不痒常规问题，比较简单，聊的过程还算顺利愉快，觉得肯定没问题能过，毕竟在别的公司我全部都能直接进入终面，然后hr也加了我微信。结果第二天让猎头去问，hr以一个非常匪夷所思莫名其妙的理由拒绝了我。感觉被忽悠，阿芙这个岗位就是用来套行业信息的。不建议大家去面试，体验很差。

一脸懵逼，参加一轮面试和笔试，完全不知道这个企业流程，到底是要干嘛，参加完一轮面试，讨论的时候就说可能会有二面，得等通知，晚上九点半的车，以为得等到很久很久，结果车票取消，都没有等来，然后第二天也没有死心，想再等等吧，感觉应该是没戏了，也不知道到底真正的流程是怎样的，头大后面一堆事情没有一个能解决，打乱了所有的计划安排，不知道要去干什么。

不记得是什么时候投了，然后就收到面试的短信，当时是视频面试，我就自己定了一个钟点房，一共三个面试官，两个提问专业问题，另外一个可能是人力那边的，提问的是hr一般问的那些问题。当时在考公务员，事先也没准备，所以感觉专业问题回答的特别不好。

1. 觉得之前面试如何； 2. 为什么来百度，为什么来广州； 3. 给自己综合评价； 4. 自己的缺点会做什么努力去改进； 5. 职业规划，几年是怎么分的； 6. 爱好，说一个电影； 7. 对加班怎么看，如果你自己认为是病态的加班怎么办； 8. 提到可以实习，问什么时候能实习； 9. 会倾向做什么方向，从什么渠道了解的百度信息； 10. 哪些是学校学的，哪些是自学的，自学的其他方面，为什么会去自学那些东西（特长类）。

去了之后要求给个case study，所以我把以前看到和做过的一些project分享了一下，另外还需要外语测试，这个是要看你presentataion的水平还有就是你对公司产品有什么看法，有什么改进点之类的。

公司目前转型互联网，包括管理方式还有办公环境等。项目都是政府项目，产品会比较多的介入售前环节；两轮面试，面试官总体上都比较好，问的问题都是围绕过往工作经历；比较倾向于有互联网基因且有传统软件项目背景的候选人。