百度广州分公司

先是HR面试,一副高高在上的模样,忍了,然后HR经理面试态度更差说话难听,又忍了,后来到了部门负责人来面试了,态度挺好,问了下职业经历,几个简单的产品管理的问题,和一些关于市场的看法,后来HR来电话谈薪资,又是压价,心里不爽,没谈拢.

看到阿芙产品经理JD挂了小半年了不知道为什么一直在招聘，各种猎头都在铺天盖地的推，本来就有点奇怪。怎么会有企业天天招聘，但是天天招不到人呢？ 跟hr线上面试，问的问题就是不痛不痒常规问题，比较简单，聊的过程还算顺利愉快，觉得肯定没问题能过，毕竟在别的公司我全部都能直接进入终面，然后hr也加了我微信。结果第二天让猎头去问，hr以一个非常匪夷所思莫名其妙的理由拒绝了我。感觉被忽悠，阿芙这个岗位就是用来套行业信息的。不建议大家去面试，体验很差。

去了之后要求给个case study，所以我把以前看到和做过的一些project分享了一下，另外还需要外语测试，这个是要看你presentataion的水平还有就是你对公司产品有什么看法，有什么改进点之类的。

腾讯暑期实习-产品策划 一面——群面，发挥稳定，通过二面——业务leader单面问题包括：

不记得是什么时候投了，然后就收到面试的短信，当时是视频面试，我就自己定了一个钟点房，一共三个面试官，两个提问专业问题，另外一个可能是人力那边的，提问的是hr一般问的那些问题。当时在考公务员，事先也没准备，所以感觉专业问题回答的特别不好。

一面是一个将来直接跟我合作的同学，聊了大概有50分钟，聊得比较轻松，主要侧重点正在了解业务。二面是个比较高阶的面试官，问的问题也相对更有深度，答不上来的时候，他会引导我去回答。三面就还好，主要没太多聊业务。总体感觉面试官很专业，通过面试本身，就对做自己有一定提升。

一脸懵逼，参加一轮面试和笔试，完全不知道这个企业流程，到底是要干嘛，参加完一轮面试，讨论的时候就说可能会有二面，得等通知，晚上九点半的车，以为得等到很久很久，结果车票取消，都没有等来，然后第二天也没有死心，想再等等吧，感觉应该是没戏了，也不知道到底真正的流程是怎样的，头大后面一堆事情没有一个能解决，打乱了所有的计划安排，不知道要去干什么。