牧原食品股份有限公司

一面 第一轮AI面试主要考核应聘者反应能力、逻辑思维能力、文字组织表达能力。此时需要保持思维清晰，反应灵敏。第二轮HR面试主要问到自我介绍、对企业/岗位的理解、薪酬待遇、未来工作期待等具体内容，同时还有开放性的问题，如对“打击”的理解、自己经历过最有成就感的一件事。此时需要真诚如实作答，考验理解能力，还有是否与招聘岗位所匹配等。

牧原食品现在做的越来越大，面试的要求也越来越高。想当初参加校招的时候经历三轮面试，录取比例为1:24。第一轮主要是自我介绍，所学专业等一些基本情况介绍，面试官考验的是语言表达能力和自我认知等的信息。面试通过当天下午会给发复试通知，第二天进行复试，复试时候会问为什么加入他们公司，认为他们是个什么样的企业，包括董事长的行为处事给你什么感受（宣讲会会放视频）等一些你对他们企业的看法之类的，主要看你的思维模式跟他们的价值观是否一致。复试通过后会给你打电话进行第三轮面试，这个是到企业里的，算是参观一下，之后是总监级别的面试，主要问一些专业的问题以及职业规划等。

1、上午：宣讲会 讲企业文化、内涵、企业价值、公司是干什么的、还有个企业宣传片；笔试一张小试卷，内容和宣讲有关，然后就考察个人的价值观。 2、下午：初面 5人一组进去，有两个面试官（其中A主问;B辅问并打字记录）很简单的聊天，聊人生规划，对上午的宣讲的认识、对工作的认识、对大学的认识； 3、第二天上午：复试 3人一组进去，有三个HR（第一天的A、B又加了个人，A、B主问，C做记录）涉及专业问题、劳动合同等问题

感觉没戏。2轮，看中专业技能，注意套路陷阱，面试官强势，1小时以上。

确定通过。群面。

效率还是很高的，投了简历，第二天就通知面试1.自我介绍2.你的家庭情况3.你对牧原的了解4.你对应聘岗位的理解5.你认为你有什么优势6.你的最后一份工作为什么离职7.你的最后一份工资多少，和你的预期薪资8.如果你想从牧原辞职，可能的原因是什么

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。