上海亿通国际股份有限公司

1.第一轮是技术面首先是自我介绍，介绍项目，针对项目内容进行提问。接下来是python的专项，接口自动化专项，测试用例专项，性能专项。最后问了上家公司的一些情况和自己对新公司的期望（期望薪资，期望的职位详情）和自己平时的学习能力。依然是自我介绍开头，问的大部分内容是上家公司的情况为主，问的特别细，估计是要核对工作的真实性。后来又问个人情况（过往，现在和将来的规划）应该是部门经理。就问了职业规划和测试人员需要具备什么素质。在之后就谈薪。

一面面试官很亲切，循循善诱。视频面试，大概40多分钟就结束了。感觉面试内容比较简单，但我还是没有答好，下来要好好组织语言，多多刷题，多多准备，多积累面试经验。 1 首先让自我介绍，说说工作期间主要做的项目，面试官对项目进行了简要提问。 2 问选择测试岗位的原因； 3  问如何测试视频弹幕功能（回答得不好，很多遗漏，大多是从功能角度出发的，面试官提示要从开发角度去想，例如参数测试，包含用户id、视频id和弹幕内容等）； 4  给一段代码，找bug（这个比较简单哈哈）； 5  编程，编程题很简单，是给定一个只包含数字和字母的字符串，输出为指定格式，例如 ab2*** 输出为 ababcccc（不知道是不是脑袋短路还是紧张咋回事，居然循环里有变量忘记减一写成了死循环。面试官没骂我还好心提醒了我，简直不能原谅自己啊。中间字符串也忘记清空了，跪了。） 6 还有一道智力题，面试官没让我做就结束了，估计是看到我的编程能力，感慨就这，就这。

该公司是专门做3D平台的这家公司应聘这个岗位需要对H5测试有一定的了解填表：3张笔试：两张 45分钟主要考测试理论：测试方法、黑盒测试与白盒区别，测试流程、测试种类、页面兼容性如何测试、如何保证测试质量、如何做好测试工作、给你一瓶矿泉水如何进行测试、两道SQL题，笔试题没有做完一面：人事面首先自我介绍，你在这个项目中担任的职责，做过哪些项目，项目做了多久，你做的项目主要提供给谁用的，项目上线了没有，多久发一次版，在测试过程出现缺陷你是如何与开发进行沟通的，谈谈最近做的项目。

一轮：

线下面试，进入公司，现在会议室填表，表中有候选人基本信息和面试考核信息。 HR逐一提问简历上的非技术问题，比如在校经历、自我评价中的内容、大学成绩、期望薪资以及自我评价和接受加班的情况。我的期望薪资是软件测试岗位税前6~8k，但HR说给我税前5~6k，我也当场妥协了。面试结束后HR让我一星期出面试结果，但是至今还没有出结果。总体感受一般或很差。虽然刚刚面试完后，感觉还不错，但是后面推荐朋友去面试Java校招岗位，公司给我的印象有些减分，面试简单，而实际要求远高于面试要求，感觉不值得一面，此外从朋友口中得知后端开发人员与和自己了解的测试人员的人数配比接近1：1。

只有一次面试，技术面和HR面，我来到了成都公司先技术面试，自我介绍，我说项目里面有用到Python，和数据的建模分析(自己给自己挖坑了，因为我是菜鸟），技术面试就问Python用了哪些包，哪些函数？怎么用的，数据怎么读取的？用了什么库？什么命令？反正Python和项目里面要用的知识得搞清楚了！后面我说因为要做测试工程师，所以学了一些数据库，操作系统，测试方面的知识！！(又是一个坑，本来想转移话题的)问我知道什么数据库？回复MySQL，然后就问一个技术问题:给定一个地址，名称，怎么在Linux系统下建立连接到给定数据库地址？问计算机网络里面知道什么？回答tcpip协议，http协议以及IP地址这些。然后又给了一个198.162....，子网掩码是255.255.0.0，是多少位的IP地址？哪个段位的IP地址？子网掩码什么意思？问知道哪些测试知识？测试方法？我说测试基本流程，黑盒白盒测试，灰盒测试方法。哪个测试方法？回:黑盒测试方法有等价类，边界值...白盒分为静态(静态值分析，路径分析）和动态(逻辑分析...)后面问你怎样评价自己，用几个关键词:耐心细心，抗压能力强#技术面试官说:确实抗压能力强，这些问题都回答不出来，竟然还乐观开朗😂怎样提现自己学习能力强？？？

意向地点：成都 电话面试：电话面试：先自我介绍，不过这一次介绍前强调了，着重讲一下校园经历，学生工作，兴趣爱好什么的，就比较随意，后面的聊天基本就是以上内容的展开了。我投稿的时候还没有洽谈，主要也是谈薪资，谈完后会更新。