福建惠好医药集团面试经验

hr不专业，打电话直接叫去面试，没先提前问问信息，因为距离比较近，我就去看看，到了目的地，医院都还在装修。 到了之后，hr非常敷衍，随便问了几个问题，就说回去等通知，估计10分钟不到，太敷衍了，就是找人过去当炮灰，如果基本信息经验不符合，简历就可以直接筛选排除，难道有投简历的看都不看就通知应聘者去面试？太不专业了，坑人，浪费时间。

经历了2轮面试；都是去办事处单独面试。没什么特别的。

整体印象很不好，也许公司对自己的对外形象和地位很自信吧。本人正好最近面试了其他国企还有上市公司以及创业公司，对比下来，这家虽然是国企改制的上市公司，但是还不如同行业其他小公司的效率，也许这是一些老牌国企的通病。 首先体现在HR，网页就没介绍具体的岗位职责，只提出要求和自身具备的福利，电话沟通面试时间的时候也没有做任何介绍，且面试地址等也没有书面通知（短信或邮件都没有），让我们自己上网查地址。 其次到了公司首先是感觉乱哄哄，各种聊天的声音，给我的第一感觉就是公司没有规范的管理制度。恩，依然没有给大家介绍下岗位职责，公司情况等信息（大概是对自己的规模比较自信吧，觉得大家都很想进去工作吧。我去央企面试，人家都没这么敷衍求职责。），比较特殊的地方是这家是先面试再笔试，笔试内容不难，感觉像走个过场。 最后提一下面试过程吧，面试官还是比较有水平的，但个别面试官交谈下来观感不太好，有点自以为是（笑哭）。面试官提出是否可以接受驻外，我表示不行。讲真，要是hr之前有通知这个情况，我连面试都不会来参加。坦白滴说，我觉得公司应该也不会要我，一方面是工作经验问题，另一方面就是我不接受驻外。

秋招时来学校招聘，宣讲会后投递简历，第二天参加无领导小组面试，面试完面试官针对面试者随机问问题，第三天单面。

1.先自我介绍 2.基本情况 3.谈谈你自己的感想和想问HR的问题 就是HR感觉没认真听，很多问题之前都回答过了或者之前的问题回答出现了自己的答案，还要再问。最蛋疼的是问以前公司有多少个部门你都知道吗，每个部门具体干什么的都知道吗。然后还没完，还有第二个HR来问你第一个HR一样的问题。再问一次，然后告诉回去等通知，也一直没有通知。 而且说过了还要复试。在电话中都没有说过的。

这是毕业以来第一次面试，被邀请去面试，没有电话面试，HR人还不错，问的也是简单问题，个人介绍，对于未来的想法，对于销售的理解，只不过两个HR问的问题有些重复，说如果复试还要面试大区经理和福州的销售部经理。然后就没然后了。

毕业离校第二天马上赶到福州提交报名审核资料，过几天通知笔试和技能测试（word，excel等），成绩未在面试前公布，而是面试后一块儿公布。大概两个星期后面试，结构化面试，自我介绍、在校社团活动、所学会计专业为什么愿意来应聘收费等等。自我感觉笔试和面试都挺满意的，就是技能测试有些操作没做出来。面试的时候说会尽快出结果，结果我每天登无数次公司首页，一直没出结果，直到一个月半后。心情很激动啊，但是看到结果，希望多大，失望就有多大。仅仅差0.2分，决定了你接下来的路。特别是看到面试分数，跟别人的差距，是我意料之外的，因为面试结束我们几个一起应聘的还有一起讨论面试过程。哪怕多得一分，就可以开始新的征程。说实话我对这次面试结果不太服。写这么多仅仅是抒发下此时郁闷的心情，有了这样的经历不见得是坏事，我会更努力的，谢谢！真的谢谢！！！

直接去到办公室，问了几个生活工作相关的内容。

1、笔试：2套题，一套类似于公务员的行政能力测试，一套英文翻译； 2、初面：由HR经理初面，问题主要集中在绩效、招聘、员工职业生涯规划、企业执行力、企业文化等方面。 3、复面：由总经理复面，问题主要集中在对HR的理解和把握。

面试很好先店面然后是视频面试，面试官很好，感觉还不错，对职位要求也不高，比较容易通过，很好沟通很容易进。