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面了两轮，第一轮是hr，第二轮不知道是谁，她没自我介绍，应该是会计吧。（1）hr是个年轻小姐姐，挺和善，尽情吹水凸显自己的优势和价值就好了。（2）第二轮面试官，也是个小姐姐，看着不像主管（后来问了财务架构，记得好像就一个经理，各个模块的专员，一共四五个人的样子）。小姐姐话很少，没什么表情，甚至看起来阴沉沉的样子，可能跟财务部经常加班有关系（说要经常加到晚上八九点，不过游戏公司都这样）。一进来让我又说了一遍自我介绍，然后问问以往的工作经历。由于她话少，对我的回答也没什么反应，我就问了一下应聘的这个岗位要求，她缓了缓思考了一下，终于有表情笑了笑，简单说了句“能做好工作就行😂其实这是个应收岗位”。（嗯？招聘信息给的是总账喔……）后来看我期望薪资要求9k，惊讶了一下，就很快结束面试了。聊了十来分钟吧。面试官提问：你的要求薪资怎么这么高回答：基于我过往的工作经验和技能，及公司的加班情况（这句话说出去，哈哈其实我是有点抱着无所谓的态度。如果在意的话，还是不要这样说或者换个好的说辞），且也是在公司所给出的薪资范畴之内。

校招投了财务审计的岗位，过了很久收到笔试的通知，笔试题目有行测跟初会以及审计的题目，题目都还可以，但是我的专业不学审计，已经过去十天了还没消息可能凉了双摄像头，注意事项桌子要求除了电脑没东西，并没有放草稿纸跟笔，但是数资的题是要笔算的，，，不知道我在找草稿纸跟笔算时算不算我违规了。害！苦恼自己没有提前放纸笔在旁边！

我面试的是会计助理。我是在boss直聘上和hr交流的，hr说话很真实，说他们不画大饼。问了一下我的情况，然后开始说他们公司的真实情况。 1.公司合同款有很多没收到，可能会拖欠发工资。之前公司里有7月份发5月份工资的。多次强调如果我有房租经济压力最好不要来。而且说最好能接受拖欠，不要申请劳动仲裁，不然他们很难做。 2.公司总部办公人员就几个，财务2个，现在会计走了，出纳能做会计的工作，但是很忙。 3.这个职位工资3500-4000，试用期3个月，没社保，试用期工资80%，之后也不补交社保。转正后有五险，单双休。 拖欠工资这点真的很劝退，谁知道会不会拖着拖着公司没了。但是hr说话显得很好人，第二天我就想去看看。hr拿着合同出来了，说的好好的，带我看了看办公环境。办公区没10个人，旁边区脏乱差，有几个办公室还租给别的了，还有这种操作？面谈是在一个很破旧放杂物的地方。说实话hr情商做人说话真心不错，我当时脑子抽了，想着反正近，拖欠工资只要发就好了。 然后让人感觉吃了*的事发生了。hr和我谈完说让我和财务主管谈？等了好一会儿，财务主管来了。拿着手机，一直发微信，然后有点斜摊在椅子上和我说话，也不怎么理我。就说我没经验，理论知道，还说怕我不稳定。我说一两年肯定稳的，hr说就算搬公司搬不出高新区，财务又给我说不一定。我说就算搬了我可以租个小房间就可以了啊。然后财务继续回微信，然后说我可以走了。在财务没和我谈之前，hr说甚至当天可以签合同。和财务谈了后，hr说虽然我们公司怎么怎么，但是面试也是双向选择的，所以还要明天下午前回我。这还不懂？ 我出来后就猜到了，第二天hr告诉我，他们财务找到工作经验更多的人了。牛批，逗人玩呢。当时财务对我极其不尊重，你要说不招人，约啥面试啊。哪家公司招人最后还被财务那种对待的？估计当时微信就是那财务在找人吧，爱搭不理，还摊椅子上坐，面试好几次被这样一家条件开的不算好的公司这么对待，真心一生黑。

面试结束，我立即决定退出的唯一一家公司！招聘简章写的内容和面试中说的完全不是一回事。招聘简章没有提该岗位任何需要外派到外省的信息，面试时候却反复说这件事，面试者说一般外派两三年，但我向他确认这件事，他又模棱两可的回答，这个省呆几年也可能再去其他地方呆几年。既然你想招接受外派的，那你在招聘简章写上即可啊！？干嘛招聘简章完全不提这件事而面试的时候却把这个作为必要条件?这不是忽悠是什么？！ 一个周之前定好今天下午两点准时面试，来了之后又告诉我，面试官有会要开，让我等着！那我就想问问不是你们定的面试时间吗？！唯一一个我面试完了，我当场决定退出面试的单位！去之前有很多人说青岛环球这个单位口碑风评很差，我也没当回事，现在看来恐怕不是空穴来风！

去的时候让填张表，认真填了之后一个类似人事的人开始对话，具体就是自我介绍，期望薪资，工作经历等等。怎么说呢，居然一直说出纳就是人事，拜托自己先了解清楚再面试好吗?问完这些就说回去吧等通知，所以建议大家去之前好好问清楚二面是不是当天，这种情况就是明摆着完成人事指标而已，还填了那么多个人私密信息（怪我太单纯）。

八个人一组然后有带队的工作人员带领我们进入面试教室进门后按照号码牌顺序坐好工作人员会提前告知我们，桌子上有笔，有一张我们要讨论的题目，有一张草稿纸，不能在讨论题目上的那张纸上画任何记号和写字，写字只能写在草稿纸上。然后会有五个面试官，有一个主考官，然后主考官会让我们逐个进行一句话的自我介绍，自我介绍包括：姓名，来自哪里，毕业于哪个大学，学的什么专业，报考的哪个岗位，是否服从调剂。（注意不管是个人陈述还是自我介绍，一定要站起来说，不可以坐着）介绍完了以后，主考官就会让我们思考桌子上的那个题，然后逐个陈述自己的观点，这个就是无领导讨论的形式，但是要先称述自己的观点，做这种题一定要学会分类。逐个陈述完自己的观点后，就是无领导小组讨论，没有什么顺序吧，就是发表自己的观点，思维的碰撞，最后得出一个统一一致的结论。（这个环节可以去B站看看视频什么的，反正要多说，不能不说话，不可以打断别人说话）最后考官可能会问问题，然后有序离场。

居然没有面试经验，有点意外，那我先写第一条吧。我面的职位是会计。先是HR小姐姐打电话进行电话面试。HR小姐姐声音很好听，人很有耐心也特别有礼貌。电话面试时间大概半小时，先进行了英语自我介绍，然后是两三个简单的英语问题，大概就是性格啊什么的。我英语口语不是很好，但对方水平很好，准确地理解了我说的话，我都有点意外。然后切换为中文。中文问题有为什么离职，对于这份新工作的看法，以及个人长期规划这些，问题比较常规。面完结束时敲定了复面时间。HR小姐姐非常专业性格也好，特别赞。复面在金地中心的公司进行。由财务经理进行面试。对方特别热情也非常有礼貌，平易近人没有架子。面试进行英语自我介绍，然后换为中文。让我描述了现在工作内容，问了两笔简单的业务，离职的原因，个人的性格，长期的职业规划，找新工作最看重的点以及我以前工作和这份新工作工作差异的看法。看得出来对方非常重视也非常尊重面试者，做了非常详细的笔记。对方也不苛责面试者，我有答不上来的对方有适时的提点。总的给我的感觉是非常好的，但可能我表现得不是很好，没有过。虽然只经过简单的沟通，但给我留下了非常好的印象，很喜欢的一家公司。虽然最后没有通过，但还是祝公司发展得越来越好，也希望自己提升水平，争取有朝一日也能进这么好的公司！