海南复兴城园区发展有限公司

公司本身来讲，实力是有的，就是不够诚信，在招聘网挂出来的薪酬福利，和实际能给的差距太大，网上挂的薪资是假的，实际是远远低于的，只是一个吸引人投简历，和方便人事挑选简历的一种手段，具体薪资要直到最终面，且确认能录用才会告知。整体的面试流程过于复杂，需要面四五轮，总体时长也特别久。如果单看招聘网挂出来的虚假薪酬，大约是实际翻倍1.5-2.5倍这样挂，抱着高期望去面试的，可以不用考虑了，会大失所望。

投了简历之后，HRD非常快速地给予了反馈，约了1天后的中午面谈。HR先聊了30分钟，HRD聊了30分钟，主管聊了15分钟，CEO聊了20分钟，最后HRD回来谈待遇。一共花了3个小时左右，周三面试，周五入职。超级快。效率很高。

首先声明，本人每隔一段时间就会参加几次面试，主要为了检验这几年工作上是否有提高，同时也了解下当前同业信息（其实很多企业招聘也不是真的招聘，而且向求职者咨询市场信息）1、面试的HR小姑娘人很nice，专业度也不错。2、面试的岗位是投行部总经理，一开始面试官说是总经理，结果来的是风控经理，多话完全不在一个纬度上，问的都是一些小白问题。3、HR专业度应该还好，主要是在公司话语权不足。4、中基协官网显示：这家公司一支基金都没有，结果牛吹的有点大，上来就说管理几十个亿，哎，这行都这样，也理解。5、给后来的面试者排个雷，这家企业没有资金可以投，但小白来积累点学习经验倒可以。

第一轮是hr面试，大概了解一下履历，电话里hr不是很客气，有点傲慢，态度不友好，但是见面后还可以； 第二轮是直接领导面试，随便聊，人很nice，布置了作业，要求分析三个项目，写个ppt汇报； 第三轮集团老大面试，主要是聊一下过往经历，之后讲一下之前的作业，自己的投资逻辑，判断力，优势等等，老大也是非常nice的人，没有架子，非常和蔼整体下来总结下：面试比较顺利，主要是要好好准备作业，讲不出东西那就是能力不行，没办法了，公司喜欢有创业经验的。

星期6天气不错，我开开心心的去安立路面试，离家真的很远单独一片地产，有一栋3层的建筑小楼，格调挺高。步行100米，进入小楼，扑面而来的人流气息，紧紧早上10点，起码已经面试过100人了前台安排到候客厅等待，并没有主动提供纸杯，北京3伏天他们态度不错啊。进到候客厅发现基本都是比较熟悉的面孔大约15人左右，就开始寒暄起来，不知不觉就进到面试时间，出了候客厅进入面试听，就像开会一样长桌，桌前放着名牌入座。开始面试。

集团投资岗，两天面试三轮，之后人力告知面试通过了，开始谈薪要流水，拖了一周以后回复一个薪资给我，我说基本OK，然后过了一周说再降，十分无语没有信誉，我口头表示可以，先拿offer再说，结果一周以后hr告知，面试没通过！？第一次遇到这种奇葩公司。

1.注意自己的穿着需要是干净整洁即可，不需要豪华奢侈的穿戴。2.我们要能够提前15分钟进入到我们的面试公司的面试的办公室里面去熟悉一下，不然会慌慌张张的。3.需要主动介绍自己的工作专业或工作经历，要完完全全的体现自己的工作经验。4.需要了解营业业务，公司针对发展需要哪类的人才，自己能给公司带来的效益，又如何实现自己的价值。5.准备好自己的一个简历，可以有效的完成简历的一些自己的初步介绍。