广州君海网络科技有限公司

简单问了下以前的工作经历，做过哪些项目，主要是黑盒还是其他，然后问我会不会代码，我说不会。新出了一个游戏地图，你认为有哪些测试点，这个我也不知道，谁便说了几个，问我加班接受能力怎么样，找工作最看中哪些方面。感觉哪个代码和地图没说好后，态度就变了，多半也是挂了。还行吧，起码有感觉自己没了，上次遇到个疯狂说自己公司待遇多好的，结果挂了我，相比之下，我觉得这个好多了

1、首先这家公司网上能搜到的资料很少，公司位置也挺偏僻的，在一栋像是工厂的挺旧的写字楼里，写字楼一入门就一股臭味。办公室在3楼的其中，3楼很多小公司，看起来都不怎么样。2、这家公司有好几个名字，公司门牌写的是将至，但是招聘网站写的又是优速科技，感觉很不靠谱3、招聘网站写的工作时间是9:30-19:00，但是面试时却说是早上9点到晚上9点。和招聘信息上写的不符4、面试官问的问题很乱，感觉像没睡醒一样，而且很丧的样子，不是很热情，hr反而还热情一点5、这家公司具体做什么游戏的不是很清楚，问了就说有好几个项目都上线了，未来还会招更多人。但是一问游戏名字就说不方便说。面试官也很模棱两可的说是搞二次开发的，感觉不好意思提公司的项目一样。不可描述的样子6、观察了一下里面在上班的人，很多都是在摸鱼，办公氛围感觉也很一般。

HR不参与面试，直接是上级领导和同事面的。属于初创型团队，询问了下目标是将队伍从4-5人扩展到8人左右团队。这要求技术够硬，涉及面广。主要是问你对视频运营和新媒体矩阵的思维模式询问个人过去的脚本编排和抖音、小红书相关作品。他希望找到从脚本创意到剪辑落实发布以及后面拉新变现一体的合适人选。因为是传奇类游戏，负责账号会扩大范围，更注重短视频的平台运营。

8.12进行了一面，回来写写经历攒攒人品 面试官是一个人超好的小哥哥，会一直鼓励你回答问题，同时刚开始的时候我有说有点点紧张，他也会安抚我说就当朋友聊天 1.万年常规自我介绍 2.简历深挖： Q:你最得意的项目是什么，能不能给我详细讲讲 Q:项目是你独立完成的吗？ Q:在项目中有没有遇到什么困难？怎么解决的？为什么会做这样一个项目？ Q:在项目中有没有寻求其他的帮助？有没有在课程中学相关的知识，还是说完全自学（这几个问题应该是我在简历里面写了学习能力强才会问的） Q:这个项目最后的产出是什么？ 3.智力题 Q:你我玩游戏，每次只能砍1-5个木桩，你先手，怎么保证自己一定能砍到100？ Q:哥弟赛跑问题 4.游戏经历 Q:你说你打过跑跑卡丁车，守望，lol之类的游戏，都是端游。那手游有接触吗？ Q:那看你07年开始玩跑跑端游，手游端游有什么区别吗？ Q:既然这个游戏比较氪，那么面对一些低氪玩家甚至零氪玩家，你怎么让他们不流失呢？ Q:好，那现在说说端游，你经常玩OW和lol是吗？lol一般打排位还是匹配？ Q:那OW你一般打什么位置？排位还是快速？ Q:那你有什么擅长的英雄吗？ Q:那DVA在推车图是什么打法？Q:DVA的大招累计数值计算你有了解过吗？ Q:DVA的Q你会怎么测试？ Q:那如果我把这个技能改成炸死3个或者以上就重置，你会怎么测试？ 聊完这个之后大概时间就差不多了，没给反问，3-5天给消息。

外包游戏测试 面试的外包游戏测试岗位，共两轮，都是视频面试第一轮应该是同事，技术面，主要问的简历相关内容。比如提审流程、SDK测试、专项测试、功能测试、自动化测试等等。二面应该是直属领导，除了简历基础的一些测试模块外。还会深入询问自动化测试实现的具体细节，有没有相关的编程

一面，二面都是电话面试，HR小姐姐会提前先跟我在vx上沟通，然后在发邮件给我，然后沟通的时候也会提醒我提前了解什么一下基础信息，大概就是先了解一下君海的发展历程，目前主推游戏，还有需要过一遍那个邮件上的关于君海的部分内容。一面:部门负责人面的，主要先让你做自我介绍，然后就以前的工作经验说一下对岗位的看法等等还有一些不记得了，大概就是这个，如果是应届毕业生的话，可以就面试岗位结合自己的优缺点说一下，然后必须必须要比较了解君海的一些内容，邮件上会有，比较了解的话会给面试官一个好的印象二面:总负责人面的，主要了解一下未来职业规划什么的，还有自身的优缺点，这里也是需要结合工作经验说一下，这个环节我回答的不太好，本来以为没戏了。一般有戏的面试结果通知1-3个工作日，一般第二天就知道结果了我是周五面试的，周一知道结果然后跟HR聊福利待遇的，个人感觉，其实蛮快的，比其他公司吊着好多了。个人观点，不喜勿喷

还行