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最近更新时间:2023-03-16 18:48:38
匿名用户
面试了职位:质检员
感觉靠谱
比较轻松的面试过程。

网上投递,第二天在睡觉,突然打电话来,是很nice的hr小姐姐。简单问了一下实习时间等情况后,让我用德语自我介绍,为什么选择大众等,简单问了几个问题,之后换成英语,也是常规的问题,比如用三个词来概括自己,还有自己接下里的规划之类的。大约20min,之后发邮件告知初试通过。过两天通知复试,有两天的准备时间,现在在准备,希望能通过,之后来补充。

Q:自己接下来一年的规划。
1条回答
2 年前 发布
1
评论 · 2
我要去大众实习
在哪儿投递简历啊?哥
6978
我正在等三面通知

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冒险湾蜡笔公关总监
面试了职位:会计 - 天津
确定通过
面试:会计。细节还是很不错的,整体难度中等,收到offer了。
财务面试一共四轮一面HR电话面试,简单的询问了一下过往的实习经历,简单的考察了一下英语水平,大概十分钟左右。二面AI面,一面结束没多久就给发了AI测评,要用全英文作答,题目都是一些偏职业类的,比如经历过的挫折等。三面视频面,这一轮就是纯粹面试英语,用英语和HR对话交流四面主管面,用英文回答一些简单的专业问题。
4轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2023-08-30 发布
1578
面试了职位:质检员 - 北京
确定通过
1求职地点:北京海淀
1求职地点:北京海淀;面试分为三轮:视频面-培训-主管视频面; 2.视频面:面试前一天收到电话了解面试内容,要求准备英文自我介绍,之后是简单英文问答,最后是中文介绍。第二天加微信进行视频面试。在网上收集了一些资料,简单讲述了求学经历,个人论文相求职地点:北京海淀;面试分为三轮:视频面-培训-主管视频面; 2.视频面:面试前一天收到电话了解面试内容,要求准备英文自我介绍,之后是简单英文问答,最后是中文介绍。第二天加微信进行视频面试。在网上收集了一些资料,简单讲述了求学经历,个人论文相
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
看准81880
面试了职位:质检员 - 北京
确定通过
面试:质检员。总体面试感觉不错,整体难度一般,告知通过了。
现在国企最主要的招聘途径就是校招了,每年各大国企都会在其官方网站、公众号或者官方招聘平台发布招聘信息,大家要注意随时关注。没办法兼顾所有国企的小伙伴,可以在专门发布国考信息的公众号上查找招聘信息。以国家电网为例,通常在每年的12月底和次年的3月份发布招聘信息,一年两次。2.投递简历通常在招聘信息发布的7~15天后要进行简历的投递,大家要注意各大国企的网申时间,不要错过机会。保险起见,建议大家多投递几个国企,这样赢面更大。大家投递简历的时候一定要注意招聘条件,比如专业限制、学历要求、岗位部门等等,以免影响后续参加笔试。如果大家报名的岗位太多记不住的话,最好是整理一个 表格,方便自己日后查询,以免笔试和面试的时候出错。还有记得网申表一定要倒出来,后面用到的地方有很多。3.笔试/面试一般国企在资格审核之后就会发布笔试时间,时间通常为一个左右的时间,所以笔试和面试都是需要提前准备的,在发布之后再准备会来不及。笔试各单位题目有所不同,会涉及专业知识及部分行测知识,这个后面我会详细地讲。
3轮面试:填信息表、HR面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2022-09-23 发布
ray
面试了职位:3D设计师 - 天津
感觉没戏
3D设计师面试不好,共2轮面试
主管+HR, 全程英文面试,大体以简历展开; 英语需要熟练,是要能顺畅的听说那种; 产品需要先了解,相关的制程要了解; 识图需要了解,形位公差什么的,公差计算. 挖坑问题需要准备∶ 1.意见与主管争如何处理? 2.流程不合理问题如何处理? 3.性格上的优缺点,非得让你说出一种? 4.灰色地带的责任归属冲突,如何处理? 这个职位专业性上在于压铸,轴盖类零件,其实并不是很难,但需要干过; 难点在于英语,还有就是怎么回答都是错的问题…… 最后讲一下为什么觉得没戏,后半程专业面试切成汉语,说明英语他们不太满意; 挖坑问题的回答,他们不太满意; 最后让我问题,他们面试的感受,以及福利待遇,他们要等面试反馈一起讲,还有就是他们没有问期望薪资,一般这就没戏了……
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
2023-08-21 发布
匿名用户
面试了职位:经理助理 - 天津
未通过
经理助理面试很好,共4轮面试
面的是团队助理岗。先是有hr打电话简单沟通了一下,会用英语简单问一些问题,自我介绍之类的,大概十分钟,然后约了电话面试。电话面试大概半个小时,会用英语和德语围绕简历进行提问,实习经历社团经历这类的问题,语言测试的差不多了之后会换成中文进行提问,面试结尾hr说两周内通知结果。三天后约了视频面试的时间,视频面试一共四位面试官,其中两位部门领导,是德国人。面试持续了快一个小时,四位面试官会一位一位进行提问,也是围绕简历相关,还有会设置一些情景题。面试语言百分之九十为英语,因为工作语言是英语,期间还测试了一下德语,面试的氛围很好。大概七个工作日之后hr通知有更合适的人选了。
4轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:质检员 - 苏州
未通过
面试官水平很差
薪资待遇差,没有规范的薪资标准。一味贬低求职者,压价太厉害。面试官水平极低,看来学历应该是很低的。而且面试的岗位信息都会搞错,上班时间白班变夜班,又说出错,还是白班。面试时问的问题极其肤浅不专业,而且都是HR早已了解或简历上清楚写明的信息。态度极其傲慢无礼,自以为高人一等。不经筛选胡乱邀人面试,害我大热天白跑一趟。 总而言之,公司虽大,待遇极差。如此低廉,还想压价。面试官好像是个啥也不懂的HR小白,是我面试以来见过最没水平、缺点最多的HR。管理似乎非常混乱。怎么说呢,虽然没有通过面试,不过我面试后也是不想去的。说好在现场面试时商谈住宿问题,可其实面试绝不不提改善待遇,还一味贬低你压价格。如果早告诉我待遇不可能提升甚至还会降低,我会大老远跑你公司面试?谁去就是受气。 说白了,就是为了做业绩,她不想招人,可是又得搞得成绩出来。所以忽悠求职者去面试,然后死命压价、态度极差,把你刷掉。挂羊头卖狗肉,说是招聘其实是忽悠人去走个过场。白浪费我车费。我实在是气死。还高高在上了不起一样,其实学历应该比我更低,能力也不见得比我强。就是个啥也不懂的面试官,至于公司老板,见微知著,可想而知老板有什么水平了。一个字,差。还是不要白费力气去面试了。公司待遇的话,还不如五线城市的待遇。剥削劳动力,也不是这么剥削的。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
看准45121
面试了职位:质检员 - 成都
感觉靠谱
质检员面试很好,共4轮面试
一面 填了一些表,约好上午去公司,面了很久,问了些基本情况,再来一些头脑风暴。之后又有一些人问了下专业相关的问题。人都谈累了,说实话面的压力还是很大的,感觉特别重视,但不知道结果怎样。不过人事小姐姐还是很nice,面到了中午,给我带了一份吃的,说是食堂带的,伙食还不错。
4轮面试:群面/无领导小组、协作同事面试、填信息表、留作业
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-08-07 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
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