上海晨光文具

1、hr通知我面试的，说我简历给部门经理看，经理非常满意，邀请我去面试。结果去了让我等了近一个小时，无语； 2、hr话超级多，你根本插不进话，说公司老板怎么怎么强，很会和同行抢订单。问对于加班怎么看。反正最后意思就是加班没有加班费； 3、技术面试的人就是个水货，啥也不懂的就在哪儿一通问，最后人事通知我说我要求的薪资他们满足不了，尼玛蛋，满足不了你还让我过来面试，大老远的跑着好玩是吗； 4、周二公司办公室基本没有人，大片的空着座位，估计是都跑完了，哈哈，这种公司倒闭了才好。

流程推进的很快，网申第二天就通知寄送材料、安排面试了。基本上是面试哪个部门就会去哪个部门，我是防务的老师联系的，可能研究方向和要求不太一样，也就完全没要求我介绍课题。主要是进行了自我介绍，然后面试官了解了一下个人和家庭情况，询问了对加班的看法和处理方式，如何处理复杂的工作问题。感觉更像是压力面试，整个氛围还是比较轻松的。

一面 招聘经理电话问询:在职情况，当前工作项目，专注领域，家庭状况，薪资意向。然后介绍了一下公司基本情况，作息时间，食宿，薪资结构等。 这里着重赞一下招聘经理的专业性，对求职者各方面的问题都解析的很清楚，特别是对公司人才需求（专业技能）方面有一定理解。针对我比较远，灵活的做出了远程面试的方案。 也是视频面试的，先是部门工程师问了新产品设计流程，各环节具体的应对方案。我拿了一个曾经的产品开发案例讲解，顺利的通过了。然后转接到技术副总面试，要求以公司目前的状态，假设接到新项目，如何展开工作，如何实现设计到量产。也是结合自身以往的工作经验，谈了自己的规划。总的来说，公司对我这个专业项的认知还比较欠缺，自身经验也还可以，很顺利的通过了。也给了我专业能力很强的评语。后续薪资自然也跟我期望的一样，发出了offer，唯一一点稍微难接受的就是996工作制，公司在发展期，在所难免的事情

一面 简单介绍项目和自己开发经理问一轮基础题 索引优化这种的基本好好复习都可以过的架构师面 还给我带了瓶水 很和蔼 会提前沟通因为面的偏向于后端 从编码格式到字节 一些自己每天都在用 但是没有深入到东西 受益匪浅 非常友好的提示和交流 项目主管了 更注重于项目实际经验举例子也要真实发生的 优化点 突出点 遇到产品交流的一些问题 然后二天出结果 不管结果如何 我觉得都是一次非常愉快的体验 公司环境非常的好 11楼填信息表 3楼面试架构体系分很多 不过后端还要求写vue 虽然也是成长吧 但是或多或少会有些顾虑然后一面也直接说这个薪水可能达不到预期

投了汇川联合动力机械设计工程师，做了能力测评之后过了几天发了个面试邀请邮件，当天上午十点左右通知下午一点半进行视频面试，虽然可以选择接受或者不接受，但是谁又敢不接受，慌慌张张的准备面试。进入面试，应该是我投的这个部门的人员对我进行面试，首先他介绍了一下公司的整体情况和部门情况，之后让我做自我介绍，后面就问了几个考研、学习、科研上面的问题，还有工作行业的选择，为什么选择投递汇川？觉得未来哪些行业比较有发展前景？最后聊聊家庭。后续我问了几个问题，首先是工作地点（苏州，偶尔出差到常州），其次工作强度（正常工作8小时的1.3——1.4倍，每周上五天班，算下来每天要工作10-11个小时，早上8:30-晚上8:30左右，因为中午有一个小时的休息时间，估计周六也要加班，工作强度有点高），后续聊了一下大概的待遇（他问我宣讲会说多少，我说25W年包，他大概算了一下说差不多，我觉得水分不大），还有就是假期方面（可以调休，年假5天，确实有点少）。最后结束差不多半个小时，整体感觉还可以。

211本科机械专业届，成绩倒数。 面试比较简单，电话面试。总共只用了2天。本人毕业在家考研二战计算机后来放弃，相当于啃老一年。毕业第二年3-4月找工作。学校成绩垃圾没放在简历上，面试也没问。没有正经实习工作经验。学校奖项只有一个校优秀毕业论文。没有学生干部或者社团经历。专业能力比较差。会用cad，sw画图。电话面试，简单问了一些个人情况和机械相关问题。这个面试官很随和，感觉就像老朋友聊天。面试完就感觉稳了。电话时长16分钟。个人回答的很差。因为是第一次面试，而且没有提前通知。前一天刚在bossAPP上聊了几句，第二天就突然打电话来了。而且电话是上海的，我还以为是推销广告问的很简单，基本就问简历上有的。专业问题只问了几个简单的。我记得有一个问的是有几种配合方式。我回答有过渡、过盈和间隙配合。跟一面差不多的问题，只是比一面详细点，也要难一点。面试完我还有点慌。电话时长32分钟。除了简单的个人情况外，问了十个左右的专业相关问题。题目不难，但因为我专业能力不行，回答有些乱七八糟的。这个面试官用了一些技巧给我心理压力。面试完也没有明确表态，搞得我心里很慌。底薪5-6k，加班另算。五险一金按照深圳市标准。

校招投简历后是线上测评，题目很多，有难度。处理简历是宣讲会当天的晚上，可能不来学校宣讲，就不处理这个学校的简历。宣讲会当天晚上通知第二天无领导小组面试，无领导小组面试感觉不太好，但是过了。再过了两天是终面，HR和技术的问题都比较尖锐。等了一个星期左右确定淘汰。