泰豪科技

东芝电梯是我在gm一面前面的，其实还以为这个是个大公司呢，公司在共富新村地铁口50米的地方，地段对我们制造业从业者来说是黄金地段了，面的那天我参加的是公司第一批的面试，第一批的是宣讲会在交大开的，竞争者都是交大的，很慌的，周围都是牛牛，东之电梯hr在笔试前介绍了下工资，3k一个月，12个月工资，没有其他奖金福利了，交四金，报销车费。 研究生给3800，条件太苛刻了，怪不得他们的电梯卖不掉，这种条件招不到他们想要的人的，这群鬼子太欺压中国劳动人民了，在听完工资情况后，全场气氛就不对了，我看很多人跃跃欲试的想要愤然离场了，来都来了，就当作练兵了，接着是笔试，英语的选择题和材料力学题目，还有道振动的分析题，貌似大家都做的一塌糊涂，然后是面，问了下实习经验，问了下学的专业课程，问了下会使用什么软件，还有就是向他们提问。日本公司面的很简单，一般就是看看成绩和笔试成绩挑人，面么就是和经理老板见个面，非常简洁，象是走过场。不会象汇众电面那么刨根揭底的，让人尴尬。当时觉得竞争者太强，没希望进，所以我问他们“据我所知，现在otis，三菱电梯，讯达电梯都比贵公司卖的好，市场占有率都比贵公司高，请问贵公司有何优势和他们竞争从而在残酷的竞争取胜呢，我听讯达电梯宣讲会，他们介绍了个他们最新的技术，就是在一排电梯前有个总控制系统，想上几楼按下按键，电脑会自动指派最近的，让相同相近的人群一起搭乘，避免了每站都停，节约了时间，贵公司的特色？？ 他们回答东之的电梯世界最快，速度达到多少少。。。 我的提问属于婉约派，还有个应聘者问：贵公司是不是真的想吸引优秀的人才来公司，给的工资这么点，谁会来。。” 后来东之给我发offer了,我本想签这个保底,还是觉得如果签了太丢人,所以也就没再给他们打电话.。我收到offer时候东之刚来同济做宣讲，又来骗新人了！！！就这样过了一个月，东之又打电话给我让我去签，这次我拒绝了，看来他们公司太差，过了这么久都招不到人，。我在三菱电机的面试上遇见了那天东之一起面试的一个交大的，他说那天去面的好象都给offer了，只不过强人不接，他说那天hr问他工资栏填写的2500块钱没问题吧，他说恩，然后就被录取了，我说他们给3k呢，他很惊讶的说，我们能讨价还价么？？

先是无领导小组面试，题目是如何为一个公司策划公益活动。然后一对一面谈，整个气氛比较轻松，双方都谈了各自的想法和要求。

总共经过了三次面试，每次都是一对一的面试。第一次第二次是日本人面试官，第三次是中国人面试官。全程日语面试，有一点压力。招聘会当天现场进行第一次面试。后两次面试都是去公司的，每次都穿了正装。

由于应聘是对日项目外包： 1.用日文做个自我介绍。 2.然后面试官简单用日语问了一下问题，并要求用日语回答。（目的是看一下听说方面的能力） 3.技术相关问题

因为泰豪比较喜欢南昌大学的学生，所以我去过南昌的总部去参观，给我们发的介绍资料，我感觉面试的问题偏基础，因为应届生是不会难为你的，而且还吃了一顿员工餐，值得提一下非常美味。就问了比较简单的问题，感觉还行，就是工资有点低。

先笔试，笔试难度不是很高，但是面很广。比较有特点的是有一些性格分析题，用来判断你是什么类型的人，还有问一些跟价值观相关的问题。面试题目有一个附加题，整体不然。接着是一面，一个人一分钟，抽张卡片，思考一分钟然后用一分钟时间来描述卡片的信息。接着是二面，传说中的群面，谈谈项目，谈谈学习。接下来是三面boss面，谈人生，谈理想，谈规划，一般到了三面就差不多定了。

那是我的第一个面试……由于一直对自己都不太自信，所以刚去的时候跟个没头苍蝇一样，笔试也就一般般，也没有什么特别的地方，面试也不是很困难，大概我长相比较适合当员工。。。