技术服务面试

技术服务面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的技术服务面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-29 22:00:00 更新

技术服务面试概况

基于用户贡献的206技术服务面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

icon
“体验一般”

面试来源

校园招聘
73.0%
网络招聘
19.0%
社会招聘
4.0%
猎头推荐
3.0%
内部推荐
1.0%

技术服务面试经验

系统基于用户发布技术服务面试经验的内容丰富度、发布时间等维度,经过综合计算并自动排序后予以展示。
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面试难度
面试感受
华为技术服务面试经验
匿名用户
面试了职位:技术服务
确定通过感觉靠谱
1、网上测评和英语测试 9.25号晚上八点多收到通知,要26号去重邮参加网上测评和英语测试(就是性格测试和英语测试,如果是技术岗的只有性格测试)。性格测试就是根据你自己的想法选择,至于英语测试包括三部分:阅读(有三个句子通过麦克风录下来)、听力(有十个,和四六级中的短对话一样)、口语会话(随机选择两个话题,每个有20s思考,然后用2分钟说出来) 2、群面 很快我们九个人就进入到了传说中的群面了。刚开始我们还不知道是直接群面的,因为以前看别人群面经验都是十几个分成两组的,我们只有九个人。 进去之后我们坐在桌子的两边,就分成了两组,我们这组5个人,对面4个人一组。首先是自我介绍和说说优缺点,面试官会计时,所以尽量简洁,好几个人在说自己优缺点的时候一堆堆,面试官就让你停止了。自我介绍完了,小组讨论出leader,我们这组有个两个本科的学生会***,因为我有担任班长的经历又是师兄,所以他们推我做leader,我也没反对,我的想法是让其中的一个学生会***做最好的陈述。然后开始排序,大家一定要记住两点:时间、统一的思想,你们的目的只有一个就是尽量在有限的时间内组内达成统一,作为leader有的时候要做出决定。最后是陈述,那个学生会***也很不错,把我们组的思想表达的很清楚。然后面试官会问组内有没有补充的,这也是一个机会。 接着就是面试官提问的,面试官会针对表现的不太积极的,但是不要紧张,你说的要有逻辑性(这个过程比较考验人,本来谁表现的怎么样大家都很清楚,当面试官问你的时候一定要思路清晰,不要怯场);提问过程中一直没有提问我,我举了好几次手都没有让我发言,最后还是问了我一个问题,我回答大家有相同的目的,为了达到这个目的组内讨论并统一思想,并根据这个思想进行丰富;最后组内每个人都要选一个表现最好的和最不好的,给出原因。 最后了,如果你是表现最不好的那位,不要放弃,还有机会陈述自己,不管说什么要让面试官觉得可以让你留下来。当时我们组5个人,两个人被投票表现不好,最后还是通过了,只有对面组那个表现不好的哥们被干掉了。 3进入技术面 一个大厅、里面很多小桌子,一对一,我们在旁边等待,很快就会有面试官过来叫人。 面试我的那个不怎么爱说话,先让自我介绍一下,他就低头看我的简历,完了之后直接进入主题——问问题,你对技术服务是怎么理解的,3G、4G的带宽是多少、osi七层协议、TCP/IP传输协议中的IP报文包含哪些内容、光纤有哪些、放大器的原理、说说正反馈和负反馈。。。,这些问题我只回答到了一部分,心里没底呀,看他没说话的时候我就说,这些问题确实以前都学过,但是时间比较早了,有些忘了(坦诚一点,不会的就是不会,我说研究生期间一直没研究通信这块,主要是软件学习了),他说我看你简历上写的是通信工程,所以问的都是通信知识(他应该是觉得我回答的不好,所以这么说),我说如果以后有时间一定要把通信的基本知识好好补补。 4、综合面试 综合面试就是传说中的boss面,别人的都是聊天,我一上来在自我介绍完了之后,boss就说说说你的项目,项目是什么、项目组几个人、你在项目中什么角色具体做了什么、项目过程中遇到了什么困难,项目中有什么启发感悟等等,完了之后针对我的自我介绍,我说我是班长,那么班长干什么,组织哪些具体活动,最大型的是什么。。。。boss问了很多东西,一切都很流畅,我回答的也很不错。...查看更多
2 年前 发布
面试有3轮。
匿名用户
面试了职位:技术服务
确定通过确定通过
面试有3轮,自我介绍,小组讨论,一对一面试,感觉自信十分重要。
2 年前 发布
有两轮面试
匿名用户
面试了职位:技术服务
确定通过确定通过
有两轮面试,一轮是电话面试,人力资源了解基本信息。二面是销售总监面试,整个过程考察销售能力,客户资源和人脉网络,而不是我应聘的技术服务业务能力。主要问题有能不能喝酒,会不会开车,能不能接受整月出差等。 面试后两天,人力打电话通知我被录用,但是什么岗位,薪资待遇她都不知道,让我自己打销售总监电话问,我直接回怼这是人力该做的工作,她说会问一下领导,然后电话告知,至今没有收到回复。 ...查看更多
2 年前 发布
1
技术服务岗位压根就没有女生,校园大使还一个劲地宣传男女都一样
匿名用户
面试了职位:技术服务
未通过感觉没戏
技术服务岗位压根就没有女生,校园大使还一个劲地宣传男女都一样,只要技术好。其次群面的体验非常不好,因为我面过腾讯和拼多多的群面,那会深刻感受到优秀的人是怎样的,自己自愧不如,而这家的群面,十个人,辩论形式,三个男的,也提不出来新观点,就是一个劲地重复,话特多,讨论半天毫无意义。 而我在网上看了半天的面经,什么群面要注意发言次数不要太多也不要太少要说有用的话简洁等等,在这里都用不上,这里只要你话多也不管说的有没有意义。面完出来一个男的还跟我说经验,什么群面就是开怼,一定要怼过别人。最后这种杠精竟然过了? ...查看更多
2 年前 发布
4
挺累的
匿名用户
面试了职位:技术服务
未通过未通过
问得特别细致,答的很累
2 年前 发布
1
心态要好,懂得随机应变
匿名用户
面试了职位:技术服务
确定通过感觉靠谱
首先是笔试,接着一对一面试,主要是一些基础东西,最后hr面,就像聊天
2 年前 发布
五位面试官 还挺轻松地
匿名用户
面试了职位:技术服务
确定通过确定通过
开始会问一些专业知识 然后问你的一些问题
2 年前 发布
3次面试,最后没有消息了
匿名用户
面试了职位:技术服务
未通过未通过
前2次分别为公司高管问些专业方面问题,每次2个小时左右。最后一次技术经理电话面试,后来就没消息了
2 年前 发布
面试华为的感受~~~~
匿名用户
面试了职位:技术服务
未通过未通过
我面试的是技术服务岗中的项目经理职位。华为的面试效率很高,一天结束,首先是群面,两队人针对一个辩题充当正反方,先讨论之后互撕,最后再做小组总结,结束之后五分钟左右就出结果,没进的人就可以撤了,进了的继续单面。我的职位是项目经理,开始就问做了哪些项目,后面我的表述不太好吧可能是,一直没能让面试官听懂,惨遭被刷。没刷的人继续老总面谈人生,之后再进行英语测试。。人生第一次面试,有点紧张,表现不太好。。。...查看更多
2 年前 发布
1
面试华为技服
匿名用户
面试了职位:技术服务
未通过未通过
面试华为技服,一共有好几面,技术面挂掉了
2 年前 发布

技术服务常见面试问题

做的实验是否跟疫苗相关,被留下的可能性就大。
匿名用户
面试了职位:技术服务
未通过未通过
做的实验是否跟疫苗相关,被留下的可能性就大。是山东最好是青岛本地人优先。
2015-03-06 发布
来自青岛易邦生物工程有限公司的面试
是否愿意去县里。
匿名用户
面试了职位:技术服务
未通过感觉没戏
愿意。
2014-12-01 发布
来自中国联通的面试
你觉得你能适应这份工作吗
匿名用户
面试了职位:技术服务
未通过未通过
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2014-11-26 发布
来自华西希望四川特区的面试
为何留在重庆。
匿名用户
面试了职位:技术服务
确定通过感觉靠谱
女朋友
2014-11-22 发布
来自重庆移动公司的面试
你觉得自己优秀的地方在哪
匿名用户
面试了职位:技术服务
确定通过感觉靠谱
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2014-11-01 发布
来自杨翔集团的面试

技术服务相似职位面试经验

网络工程师面试很好,共6轮面试
5640
面试了职位:网络工程师
确定通过确定通过
两轮面试加笔试 说白了笔试和终面单纯走流程,第一轮过了就是过了第一轮四个面试官两个技术总监一个技术主管和HR,问了网络方面的东西比如ospf与RIP区别,有几类lsa等等一些简单问题,问了我华为云计算的相关东西,机器学习相关东西,docker与虚拟化的区别,Linux等等,问题还是比较简单的(面了我一个小时)还有一些家庭情况,学校情况,有没有拿什么奖学金,成绩怎么样等等,因为当过学生会***,也拿过几次奖学金,成绩也是比较好的(主要看GPA),面试完之后不到一个小时HR就和我说进终面,还需要做两套笔试题,一套里面有逻辑,数学等题,还是比较简单的,还有一套是MySQL,Linux,Python的题也都很基础。然后终面有两个总BOSS面试,一个进来看了一眼就走了,还有一个挑简历上面的东西来问问题,感觉就是走个流程。第二天HR就和我说面试过了找时间谈offer...查看更多
2022-06-17 发布
网络工程师面试很好,共2轮面试
用户50462
面试了职位:网络工程师
确定通过确定通过
一笔试 大概就考计算机基础,具体忘记了。我没有怎么准备,答的不是很好,但最后当场告诉我通过了。互相沟通了薪资方面的问题,七险一金都是会给到,缴纳基数是12%,绩效是0.8-1.2,押一个月工资,加班强度不大,说会有加班补贴,一天8h,双休,有员工食堂,一年12薪,一次调薪机会。确实低于行业平均水平,但给offer比较爽快。目前公司主营是机器装备制造业,未来国家也会重点培养这个产业。不过,对公司来说,互联网这一块更多起辅助作用。并且搜索了一下,公司地址在黄埔区观达路附近,不通地铁,只有公交。...查看更多
2 年前 发布
面试:网络工程师。细节还是很不错的,难度也是有的,没通过。
路由小弟
面试了职位:网络工程师
未通过未通过
BASF作为一家典型的世界500强大公司,面试流程已经比较简化,根据猎头介绍是三到四轮面试:我面的是大陆这边的职位,电话面试会接到从BASF马来HR打来的电话,我接到时华人HR小妹,电话沟通全英文,一股浓重的马来/新加坡英语口音,语速很快,对听力和口音适应能力有一定的要求,HR主要是先自我介绍了一下,还有职位的情况,然后就是让应聘者说下自我介绍,介绍完会问应聘者目前的一些基本情况,如,住在哪里,离职位工作地多远,为啥要离开现公司等简短的非专业问题,只要你能听懂,并做简短准确的回答即可过关,最后就是告诉你如果有结果,你会收到邮件通知。这个过程非常持续20分钟。总体节奏非常紧凑。如你通过第一轮HR面试,你会收到一封teams视频会议邀请的邮件。我的面试官是一名主管和一名同事(都是德国人),首先是主管和同事分别做自我介绍,说了挺多内容,都是关于他们自己负责的工作范围,语速较快,带有浓重的德式英文口音,然后就是让你做下简短的自我介绍,后面的过程就是你一言我一语的互动,讨论内容的范围也是限于跟目标职位相关,最后主管问了我对于公司和职位还有什么需要了解的地方。本轮面试没有涉及到太多专业方面的问题,主要还是考察语言沟通能力和过往项目经验,持续时间40分钟,因为是群面,整体节奏也很紧凑,基本上不会有太多冷场考虑的时间。第二轮未通过,没有参加面试未通过原因:过往履历没有同等规模公司的相关经验,用人单位担心是否有能力handle较大规模的网络基础设施说下总体感受,BASF作为国际化大公司,对于应聘者的英文沟通能力有较高的要求,并且看重所学专业的对口性,过往同等规模公司履历,对应聘者的综合素质要求较高。...查看更多
2023-03-20 发布
面试:网络工程师。感觉挺亲切的,面试内容挺简单,结果没机会。
高山背包软件测试
面试了职位:网络工程师
未通过未通过
中午boss投了简历,已读不回;晚上8点左右突然一个电话,聊了27分钟,第一次面试毫无准备,巨紧张;结束时面试官说过问题不大,明天还有HR面,但第二天就停止招聘了(估计是我外地西安,实习本意3个月有点短,招其他人了😥)1、 Vlan的作用Vlan主要是隔离广播域,起到安全和便于管理的作用Vlan起源于802.1q,本质是对标签操作,有access、trunk和hybrid三种Access:连接主机端口,原因是电脑不能识别帧标记,入接口打上和PVID相同的标记,出接口将tag帧剥夺Trunk:用于交换机直接连接;收到无标签数据包,打上PVID标签,带标签则不改变;发送数据包,在允许列表中:与PVID相同,剥夺标签;不同,保留直接发送2、 讲一下路由策略和策略路由路由策略(基于控制层面):通过acl、前缀列表、route-policy等工具,影响路由的产生、发布、选择,进而影响报文的转发路径策略路由(基于转发层面,失败的查路由表):打破路由表的传统选路原则,自定义策略条件转发;分为本地策略路由(对本机下发的报文进行处理)和接口策略路由(对转发的报文起作用)两种我用的xshell,有Telnet和ssh两种方式,其中ssh用了SSL进行加密,更加安全4、 你知道的设备厂商有哪些?华为、思科、华三、锐捷、烽火、中兴5、 常见的路由优先级直连0,ospf10,ospf引入150,静态60,rip100,bgp2556、 路由优先级为0,有没有比它更优先的?额,我好想没接触过面试官:你刚刚讲的策略路由哦对对对,我刚刚说的先看策略路由………7、 说一下常见的动态路由协议IGP有rip、ospf、is-is,EGP有BGP我先从rip说起:rip基于跳数,最大15跳,16跳不可达;rip可能出现环路,放环措施有水平分割、毒性逆转;rip1不支持CIDR,分ABCD四类地址;rip分享自己的所有信息,不断迭代,每30秒发送一次 就记得这么多了ospf:ospf是开放式最短路径协议,最短路径算法,本身无环;支持接口认证和区域认证两种方式;支持变长掩码;支持四种网络类型:点到点、点到多点、广播、非广播多路访问(帧中继),其中广播和非广播多路访问需要选举DR和BDR,因为路由器两两相连发送消息会太多,要建立n*(n-1)/2个,浪费资源,DR和BDR通过224.0.0.6接收,使用224.0.0.5发所有;再说一下报文,hello报文用于建立连接……面试官:好了可以了后面回想:脑子太乱,重要的7种状态、5种报文、6种LSA类型和区域都没说8、 说一下你对arp和Mac地址的理解Arp我熟Arp:用于已知IP地址获取Mac地址,因为报文的二层封装需要Mac地址,不然发不出去,就是一个广播请求和回应Arp两种欺骗:一种是冒充网关,给主机发送回应报文;另一种是冒充主机,比如A冒充B给网关发消息,会造成无法上网、窃取信息Mac地址:每个网络设备的标识;用于封装二层报文,就知道这么多9、 说一下你对dhcp和DNS的理解Dhcp:dhcp就是用于分配IP地址、网关、DNS,然后说明了四个过程(忘说中继和租期)DNS:用来将域名转为IP,有两种方式,递归和迭代,递归是帮自己问,迭代是踢皮球;然后说了网页输入URL的过程10、讲一下生成树协议忘得差不多了,讲的不好生成树协议包括STP、RSTP、MSTP,分别为802.1 d w s(s说成了q)STP:需要选举根桥、根端口、指定端口;根桥的端口都为指定端口,其他设备根据不同路径到根桥的开销选举根端口,根端口用于向根桥转发流量;通过BPDU的报文比较桥ID选举根桥,越小越优先;RSTP(没有说减少端口状态、增加端口角色):由于STP需要比较BPDU,收敛慢,所以采用了P/A机制加速收敛,具体实现我忘了,大概就是互发消息确认;RSTP还加了一些保护机制:边缘端口,防止外接造成重新收敛或环路;还有根保护,防止根桥变化(忘了)MSTP:之前的是一整个树,流量都要经过根桥,容易造成次优路径;MSTP是将一个或多个VALN映射到一个多生成树实例上,有多个实例,每个实例是一个树(没有谈到负载均衡等等,漏了很多)11、说一下高可靠技术有哪些高可靠性技术包括设备冗余和链路冗余设备冗余:堆叠、集群、VRRP,堆叠和集群没用过链路冗余:链路聚合,分为手工和LACP自动两种方式,其中手工是创建链路聚合组,将接口加入到组中,所有链路都参与转发;LACP自动通过报文协商,实现M:N,M个链路聚合,如果其中出现问题用剩余的N中代替;报文协商可以及时发现对端出现的问题12、交换机工作原理交换机是二层转发,内有Mac映射表,当报文进入端口,会记住Mac和该端口的关系,当收到报文时查询映射表,有则从对应端口转发,无则广播13、对子网掩码的理解子网掩码最初分ABCD四类地址,现在为可变长掩码,分为网络号+主机号,例如24来说,前24位是网络号,用于区分网络,后8位用来分配地址,可以分配255个,要去掉全0全1 路由器匹配是最长掩码匹配规则,当收到报文查询路由表时,优先匹配掩码长的...查看更多
2023-07-11 发布
网络工程师面试不好,共2轮面试
法琳
面试了职位:网络工程师
未通过未通过
二面技术面,电话接入的模式,所以可以开着电脑看看笔记啥的。面试官是一个很冷漠的女性,开场自我介绍,然后让你讲一个解决故障的经历,之后会根据这个提问。不知道是她的话筒有问题还是,有个问题她说我刚才讲的时候是某样,但是我没有说……然后还有我听不清的,,她说ICMP,我听了几遍以为她说的是SNMP SMB……之后就是常规问问题,从一层开始,问你一层丢包是什么原因导致的,CRC怎么校验,光纤链路怎么排查问题,还问我如果光模块和光纤都不能换,怎么排查问题解决问题,还问我知道不知道打环。二层就从icmp问起,问traveroute原理,还问我有没有不是udp的traceroute模式我说不知道……问MTR小软件,问如果某个节点丢包率很高,有没有可能不是这个节点的问题?其他问了IP包结构,BGP建立有几个阶段,包头都有什么……之类林林总总只问了前三层给我的体验很差...查看更多
2 年前 发布
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