远光软件

应届毕业生不建议过去，老板不会要。没问技术点，基础的也不问，直接上业务流程，需要能够独当一面的人。整体还好，没刁难，就是我感觉老板比较偏执了点，上来就问ssm框架熟练度如何，我说我学过springcloud，springboot，vue那些，就说我啥都学都不精不行，。。。我估计里面就用ssm框架做的，springboot都用不到，很传统。我问公司多少人，老板说几十个人，我就看到里面就一个男的和一个女的，当我问起时，就说我不需要管多少人吧干嘛干嘛的，还补充说他一个人顶十几个人（这个我觉得有点吹牛逼了，就一个传统项目没必要吹成这样，也没什么了不起的好吧，有点井底之蛙）。。。。。。总之，他不关心你学了多少，要你会熟练ssm，能独当一面，会设计、架构。最大感受：办公室好小，就一间小房间，比我大学宿舍还小，瞬间都没想来的欲望了。我是不建议过去，面试也是浪费时间。

校园招聘，笔试过后收简历后是要筛选的，主要是看绩点和笔试成绩才能约到面试；面试两轮，HR面和技术面，也有同学说一轮电话面试就可以。HR面就随便问问校园经历、家庭情况、对远光是否了解、未来的职业规划技术面更看重基础，更多的是JAVA和框架的提问。

一面 同事和部门主管面，问得还是比较深入的，没有问到容器化相关的。上海技术总监电话面试，以基础知识为主，难度比第一面较高。

一面 Java的基础就包括：Java面向对象的特性、八种基本数据类型、集合框架、IO、NIO、多线程、线程池、juc、网络编程。项目经历最好能有亮点或技术难点，因为面试官是根据简历来问的，不要给自己挖坑，同时也得有点东西能和面试官聊。八种基本数据类型、集合框架、IO、NIO、多线程、线程池、JUC、网络编程2.HashMap和ConCurrentHashMap的源码最好能熟悉(可以加分)3.try catch finally 执行顺序4.线程池怎么创建，常用参数有哪些？5.使用多线程应注意哪些问题？JVM1.内存模型，每一个模块的作用2.类加载顺序3.垃圾回收机制有哪些？分别是怎么工作的？计算机网络TCP/IP模型、OSGI模型、常用协议端口号、三次握手和四次挥手操作系统Linux常用命令、线程和进程中间件Ngnix是什么、主要功能、常用负载均衡算法、数据库MySQL索引类型及使用中应注意的事项、数据库设计三大范式、锁的类型、MVCC原理、CAS算法，redis是否用过、使用场景、如何解决分布式场景下的一致性问题微服务1.HTTP和RPC的区别(很重要)2.dubbo用过吗？3.如何解决分布式事务一致性问题？4.SpringCloud和dubbo还是要懂，没用过自己也得做做案例练习，现在都在用Java框架1.IOC和AOP的优点、用途，AOP在实际项目开发中是否用过，如果用过，举例2.Netty是什么？线程模型是怎样的？用过吗

笔试，一个大数据框架用的什么语言编写的、适配模式、数据库冲突解决、代码重构、测试用例、sql、linux命令、1000苹果……一面，问简历用到的技术，问项目重构的实战经验（压根就没实战过，项目都要重构了这是有多low…），问mq，问熟悉jsp、strust吗，前端技术怎样。二面，技术负责人，明确表明他们公司没用cloud、vue，问能不能适应这样的开发环境，很直接明了……Date:2022-03祝你们好运

感觉靠谱。面试官nice，交通方便，沟通顺畅。收到面试邀请先在线答题，题型侧重考察基础，有较多的数据结构和经典算法的题相关的题，笔试通过后会有远程面试，内容都是根据简历项目和技术来提的，我的两个面试官都比较友好，问了dubbo和redis然后根据redis问了一个缓存设计的题，通过后有个带薪岗前培训需要到总部进行，期间会进行考核