达内科技

一面：HRBP视频面试，自我介绍，BP会针对你自我介绍提到的内容问一些问题，比如为什么离职，问你介不介意销售，因为这个岗位转介绍占比百分之八十，还说了中心的领导想要一个怎样的员工，结合我的自我介绍给了我一些面试技巧上的指点，然后跟我聊了薪资待遇，工作内容，还给我发了很多公司资料，还有一个性格测试让我做。二面：西湖中心主任面试，也是先自我介绍，然后主任介绍公司和中心各个部门，带我参观了各部门办公，问我有什么想问的，我就在她介绍过程中聊到什么就问什么。三面：两个中心负责人，自我介绍，谈薪整个面试结果很快就出来了，头一天下午视频面试，第二天上午二面三面，中午BP就打电话告诉我面试结果出来了，我通过了，准备走流程晚上给我发offer

面试通过。问题跳跃，1小时以上。

今年去面试达内的HR岗位，公司规模看着挺大的，工作环境也可以。一进这公司就看到一个部门的人戴着耳机在打电话，可能是业务部门吧。一面是单面，一上来hr面试官都不问我要简历的，就看着面试登记表就开始问了(⊙x⊙;)那个面试官小姐姐全程面无表情，一开始就是黑脸，仿佛我是欠了钱跑路了又回来找她借的渣女（？）本人试图缓和气氛，她也无动于衷。好叭可能是想压力面吧，然鹅除了她的表情实在没有哪个问题让我感觉是压力面……还有这个hr招聘岗位跟推销保险似的，每天规定打电话90-120分钟，每天邀约大概17个人，每天发出2个offer，干不完不准下班！然鹅这公司工作时间是周一到周五9点到20点30分，周六是朝九晚六，单休。Excuseme？这培训机构整的跟互联网游戏公司差不多-_-||至少互联网企业加班多钱也多，这岗位是5K底薪+提成（南方一线城市）只能说再见了您咧，不会再去了🙃

感觉靠谱。2轮。

面试通过。问题跳跃。

简单记录下面试过程电话面试人事面等待中总体的感觉是之前看了比较多的面试经验，然后总体上了解了这个公司面试的过程中还是比较流畅的，然后问了15个问题之后呢，就让我回来等待一下面试通知，所以现在正在等待面试的通知过程中。

感觉靠谱。看中经验。主要是问我上一份工作的单价，客户群体。主要是看你有没有做过类似的，教育行业最好啦。然后最好是之前做的行业成交单额比较高的。面试完也没通知结果，觉得没素质的公司吧，基本的礼节都没做好。