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总结下来，一面非常贴近业务，问的比较专业，都是结合他们的工作岗位的能力需求和你过往经历深挖。由于真的很想去携程，所以一面接受后进行了自我总结和反思，也重新结合了一面给到的岗位内容信息调整了自我介绍。同时也在网络上查询了相关的一些信息和咨讯，做到心中有数。另外也结合了面试中的套路，提前准备了一些常规问题的回答。例如，你最有成就感的一件事，最失败的一件事，自己的优点和缺点是什么，对岗位的理解，离职的原因等。接下来是二面的情况，二面整体只持续了20分钟左右，首先是自我介绍，然后询问离职的原因，然后是你对这个工作岗位的理解，最后是问我有什么问题～整体都提前准备过，所以比较顺畅。

我是大四英语专业的，首先我实在实习僧上面投的简历，投的是运营实习生英语/粤语岗位，然后过了四五天才接到面试通知，我还特地强调我英语和粤语都行，所以他们给了我一次面试机会。去了总部凌空soho那里面试，本来很紧张一直在准备万一面试官问很难的问题怎么办。 然后真正面试的时候，我也不知道是不是因为我是实习僧上面投的缘故，面试只有一面，然后只有我一个人，面试官先让我中文介绍，我简单说了下我的经历之类的，然后他问我离这边远不远，之前的实习具体工作之类的内容，然后让我再来了一段英语自我介绍就完事了，期间还觉得我跟这个工作什么都很搭，然后让hr过来跟我谈实习薪资。 hr谈完薪资之后呢，给我挖了一个小小的坑，她说“以后如果你想要秋招去别的公司的话，我们都会很尊重你的选择，所以你的想法是？”我一听，心里就自动翻译成“你要是告诉我秋招想走，这场面试也别想过”，然后我马上说“我比较想争取这次的实习机会”，最后hr笑了，加了我微信就让我回去等通知，然后第二天下午就把offer给我了，面试官也说很愿意教我，我也算运气好吧。

由于疫情原因，我去年没有找到专业相关的实习，今年不得不海投碰运气。直至今天终于上岸，分享一波经验攒人品！携程的秋招流程和大部分公司一样，从网申开始，笔试有一部分英语题。一面是群面，无领导小组讨论，主题是“携程要推广亲子游，以下哪种产品最有潜力”，选项有亲子机票优惠活动、与主题乐园合作、IP联名。我起到了一部分leader的作用，然后结合携程本身的发展方向选了第三项。二面一对一，面试官是群面时在场的一位小姐姐，非常温柔全程带笑，主要针对为什么选择携程、对职位的了解、在家乡设计一条旅游线路、如何吸引中老年群体几个方面提问。三面总监面，我因为点错会议链接迟到了三分钟，当时都快绝望了。开始后面试官比较严肃，根据岗位职责追问了一些问题，谈了下我以前的实习经验，问“携程在疫情后的发展”“压力下工作的能力”，最后以“你有什么问题吗”结束。我等了一个多月，将近40天才接到电话offer，这期间已经产生读研的念头了。现在总算松了口气，立刻来回馈社会啦！疫情导致经济萎靡，应届生真的太难了，祝大家都好运！

秋招，宣讲会在早上，下午面试，排在了最后一场，下午4点半进行群面，是携程的案例题，三个方案里选一个进行推广。我觉得全程我也没有多说话，不过确实是提出了重要的点，我觉得就是要认真的解决问题，不要太在意各种面试技巧。二面是单面，是一个高级运营经理面的我，其他人也有是hr面试的。二面就是聊天，整个气氛很好。

明天要视频面试携程商务运营，没有运营的工作经验，友友们有没有什么经验分享呀？比如要提前了解哪些内容？面试官问过什么问题？这个岗位面试官最想听到什么样的答案？

一共三轮面试，分别是主管、部门CEO、HR。基本都是围绕策划、商业化等经验，针对项目了解比较多。适当列举一些案例，一定要是真实的案例，因为会针对细节进行沟通。另外，对于互联网，对于所属行业的思考也要有所准备。HR基本就是谈工资。offer之前会进行网络题目测试，题目难度偏南，不清楚是否对最终结果有影响。大家最好对金融、逻辑要做些准备，基本都是这类题目。

1. 自我介绍