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面试外贸销售助理岗位 一层都是他们的去到双面两张纸，一张面试登记表，详细信息填写，你对公司要求，另一张是试题，中英文翻译，邮件回复。根据填写的表格信息流程面试提问，会问口语表达能力，最后你还有什么问题问的!周一诵读哲理，日报周报月报，三天培训无薪

 我面试的岗位是外贸业务员，面试有2轮  首先去到公司，前台给了一份试卷给你翻译，基本都是中译英，最后一道英译中，基本是贸易相关的术语和句子。试题没有很大难度。但对刚毕业的小朋友们可能会有点。大家如果想投这家公司，翻译记得言简意赅得，因为二面的时候公司大老板跟我说我的翻译太啰嗦。办公室整体氛围比较好，里面的人都有说有笑，不像一些公司安静得针掉地上都能听到。把试题交给前台以后，部门经理过来面试。就你前一份工作的工作内容问一些问题，还有你的个人情况，最后让你用英文自我介绍，以及出了一道英文题考你的口语，题目是现在天气很热，我打完篮球以后想喝冰可乐，请用英文尝试像我推销怡宝，让我不喝可乐改为喝怡宝。对你的口语和反应能力要求比较高。这部分我讲得不好。但最后还是进了二面。二面是到大老板办公室，老板不年轻应该有50多岁了。二面前面还比较正常，老板问了你一些你的个人情况，上一家公司的情况。也让你用英文自我介绍了。接着面试的走向开始变得奇怪，老板突然开始问你数学题，1+2+3+4+5等于多少？这还比较简单，但是后面越问越难，还考了两位数乘三位数的乘法。目的是为了看看你反应快不快，有没有想到快速算出结果的方法。我作为数学渣渣没能立马反应过来。面试到这里我已经觉得我不会通过了。数学题考验结束以后，老板开始跟你像聊天一样讲了一下自己的过去的经历，也给了你一些择业的建议，他对外贸的看法。最后谈一些我的个人看法，跟部分经理和老板聊完以后，我了解到这家公司其实还是很有发展潜力，现公司的业务员跟不完所有的订单，因此在不断扩招。建议一定工作经验做这个工作比较合适，跟进的是公司现有的客户资源。如果你是应届毕业生但不是985，,211工程的大学毕业的，建议不要过来，这家公司还是很注重学历的（从面试官的言语之中可以感受到）。据公司老板所说，公司所有的业务员都是一本毕业。我是普通二本毕业，但由于有一些工作经验还是得到了面试机会。

有一说一，HR和接待的小姐姐人都挺好挺客气的，但之后碰到的男考官给人的感觉不太友好，没一句好话。会测日语和Excel，日语虽然写的是要求二级，但测的是日常不会用到的商务日语翻译。Excel比较简单，但做慢了估计也不行，因为考官会一直在旁边看着。

#面试避坑公司环境还行，就是离地铁口好远，办公室挺大，但人不多，看着也不到十个人，全部都是女生，特别安静，氛围不太行。薪资低到可怜，跟招聘网上写的少了不止一半，而且还有很难完成的绩效考核要求。基本上就是在欺骗人过去面试的。也不知道哪里来的优越感，明明就只是卖灯管的，还吹嘘是国内前五，问了其他相关行业的，根本都没听说这家公司。面试的应该是主管，人有点高傲，经常打断别人，很不舒服的体验。一来就问住哪里，多远距离，接不接受加班之类的，时不时PUA一下，否定你的一些想法。后面没啥兴趣继续聊就走了

●笔试（直接给姐妹们透题啦），简短自我介绍，为什么从上一家辞职，公司简介的英译中（可提前准备，招聘信息里有）。最后一道题就是一个外国客人回信说价格可能比较贵，比其他的供应商贵，然后你应该怎么回信？为什么要买你的产品的原因。●面试（有些问题问的我有点无语·实习生来着）●你住哪里，和谁一起（我是和家人一起住的，但是她问我就说跟朋友一起住，然后她就说和男朋友吗？「瞬间想白眼🙄，实个习还得被问这种问题，是不是女的都得要有男朋友」我就说不是。）●你是不是刚出来找工作，找工作多久了？●然后问我有没有考研之类的？然后她就说是不是考研失败了，所以来面试工作。我说没有，真没有。（真真无语，考不考研干她屁事）●然后又问我是比较倾向于还是业务员的，还是跟单员呢？（我就回答可能根据个人能力的话，会偏向跟单员，又问这两有什么区别，就回答业务员范围比较广，比跟单员需要能力更强，然后就给我啪啦啪啦说一堆，工作不是儿戏啥的，不是几个月实习就行，工作有业绩压力啥的，敢情我来面试也不是玩呀，还说有人会坚持不了，问我怎么办呢？问到这个，真的有点生气，直接说，实习就是过来学习并积累经验，未来业绩的事能让我一个还没进来的实习生向她保证，能保证未来的业绩吗？）●对环境有要求的，可以直接pass掉这个公司了。就一个大单间分成几个部分，器材堆放着几乎没有什么空地的。职员的员工桌大概十几张吧，几乎没有什么空位了，也没有什么空隙的地方。因为器材包裹📦堆放的比较多吧，一进去就有一种有一点压抑的感觉，可能是比较闷的吧。他公司所在的这一整栋楼其实几乎都是一些小个体的企业，但是走进去的时候会有看到很多其他的公司，但是人家的公司的环境比较整洁干净，广阔的感觉。（面试的时候我也有看了一下对这家公司的评价，我也有看到别人说这家公司的环境不怎么样，过来的时候也是有点心理准备的，但是一进去的时候一看到那个器材堆放都堆到门口了，就感觉好想走啊。）●也问了我有什么问的，然后我就问了一些关于工资薪酬这些问题吧。然后他还问我说对公司的环境觉得怎么样。我就直接说，我觉得对方的东西太多，感觉很很窄，不是不是很整洁。然后她就说这东西堆放的多，就证明他们公司的业务跟销量好啊什么之类的，瞬间无语。●最后就是在手机上做一个什么性格测试，大概40道题吧。●面试我的是一个中年女的吧，应该可能是主管之类的，言辞有点犀利，有点喜欢教育我们这些刚出社会的小白，感觉就是在批判我们说好像在把工作拿来当来玩的，啥都不懂。

看到大家面经都是群面，我是一对一面试滴，先是HR小姐姐面试，然后再是用人部门经理。找工作期间也吃过很多亏，因为长沙有太多只有几个人组成的小外贸公司了，我并不想去这样规模的企业，因为风险还是比较大的，还不知道能不能发展的起来。对于我这种想离家近一点发展的，在长沙又想找到一个有发展空间的平台，还是挺难的，前前后后也面了七八家。还好那天这家公司的HR小姐姐给我打电话让我来面试，本身我还觉得距离稍微远了点不想来，但是加了微信后，通过微信了解了公司一些信息，觉得还是想来看看，来这里面试后，确实是被公司的平台和发展空间及福利吸引了，我来面试的那天，公司还刚好点了下午茶，各种好吃的，羡慕，希望能尽快得到公司的入职通知。

当时去的时候就是2轮，第一轮是HR面试，会了解一下你自己的情况，听听你口语表达能力怎么样。然后反馈给需要的用人部门，然后由该用人部门的经理，主管和事业部总监进行面试，问题问的还是蛮专业的，比如你未来的发展啊，你的规划，你遇到和领导意见不统一如何处理，怎么看待身边的负能量同事等等，只要用心回答就好。