广州启胜物业管理有限公司成都分公司

确定通过。面试官nice，面试效率高，2轮，看中专业技能。物业和集团两轮HR面试，第一轮是物业人事经理，第二轮是集团人力资源总监，问了一些常规问题后会问专业问题以及该岗位的要求你如何去应对等等，最后会再问一些比较私人的问题看你沟通能力。物业人事小姐姐和集团的人事都很nice谈吐也得体，由于主管领导临时被叫去开会等了比较久还一直来打招呼，中午先带去吃了员工餐后等领导，不像有的公司面试就坐那里干等更别说打招呼了。整体感觉还是比较好的，就等年后流程走完拿offer。

校招的同创集团企业服务岗，一面很简单，自我介绍，问了一下是否有考公考研的打算，为什么选择他们公司，还有一个应聘岗位相关的问题

一面 龙湖仕习生空间服务，只有一面，2V1。

某 TOP 房企的物业服务，面试分两轮，第一轮是 ai 面试，问了几个问题，总结如下：1、你在学习或生活中遇到过最大的困难是什么？你是如何解决的？最后结果如何？2、在校内/外工作中,请列举一件您个人感到最自豪的并且由您亲自负责策划实施的成功事例，并加以具体说明。3、请你回忆一次你主动完成超越自己职责范围的工作经历。4、请回忆一次让你感到压力山大的经历，是什么给你带来了压力?你是如何面对的?具体你做了什么?。第二轮是人力和主管面试，主要是深挖简历，问的细节问题较多，需要提前认真准备

面的物业客服岗，就去填了个表，去的比较晚，四点半他们就坐在办公室聊天，填表的位置很空旷然而没人开灯，呵呵，最后有个小姐姐帮忙开灯了。我填完了进去交表，然后告诉我可以走了。根本没有面试极其不专业。然后人事委婉告诉我他们公司比较注重形象，刚刚我交表的时候他们领导都在觉得我形象不太行，行叭。

1、招聘网站职位描述和实际面试岗位要求不一样，招聘网站写的地产经理,他们招的却是招商物业经理。2、hr在招聘网站要了简历说很合适，可以安排来谈谈，然后拉了个群把职位描述发出来，完全跟网站上不一样。3、在初步沟通了个人求职意愿和期望后，各种含糊其辞的回复，给人感觉她并不是想招你进来，而只是做给领导看她有在努力工作，或许是为了她的kpi考核吧，根本不理会是不是真的合适。4、在微信里沟通，说了自己想法后，直接被那个hr都来一句“你可以去群里说，领导们都在”（那个群是她把几个领导拉进去要面试的讨论群）。感觉就是明摆着给领导看她有在努力招人，至于合不合适就不是她的事了。5、这种涉嫌***和骗取别人私人信息的hr真的很没道德和基本的职业素养，相信大家看了他们公司点评后也会敬而远之，这么奇葩的地方谁会去？