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最近更新时间：2021-01-05 21:51:16
匿名用户
面试了职位：
确定通过
确定通过。面试效率高。

确定通过。面试效率高。

面试效率高
2 年前 发布
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3轮。 1.HR面

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一面问一些基本的问题

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匿名用户
面试了职位：品牌经理 - 香港
感觉靠谱
【品牌经理】面试分享
面试官非常友好有耐心！会一步一步引导回答问题，也会根据你的问题做进一步追问，有点紧张，第三个说得不是很好。不过整个过程感觉被尊重，不愧是拳头！
1轮面试：电话面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共4个问题，3条回答
Q：1-自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：soteware engineer - 深圳
感觉没戏
面试官很nice，全程无紧张的感觉
先填写一下基本资料，之后半小时笔试（6道程序题），进入面试大概1小时，针对简历问，会问一些很仔细的技术问题。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：指针的优缺点分别是什么？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件研发工程师 - 深圳
感觉靠谱
一次ASM公司的面试。
先是做笔试题，编程基础类的，然后是做一套类似于公务员考试行测的题目，偏难，还有英语问题，之后还有一篇英语文章要写，之后才是面试，两个人面试，一个你面试职位的领导，一个人力资源方面的人，问的问题都不是很难。
3轮面试：笔试、部门主管面试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
人力资源
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：技术类管理培训生 - 深圳
感觉没戏
深圳ASM管培生面经分享。
有点难度，投完简历就笔试，管培生对学校有一定要求，最少211。笔试分行测和英语，内容比较多要把握好时间；接下来是面试，先3分钟即兴演讲，题目自选；再就是无领导讨论，最后总会评定。
3轮面试：笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：细节决定成败。
笔试简历
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：装配工程师 - 深圳
确定通过
基本笔试 部门负责人面包含专业面
面试之前会有一些基本笔试，包括IQ，英文二份试题。通过后检查相关证书。然后可以和用人部门的负责人面谈了，基本是香港人，当然有少数是呆的时间久了升上去的大陆人，面试主要是聊些学校里学习的东西。毕业设计神马的。当然也有些基本的专业知识了。 公司对人要求不高，所以只要不是极品，一般是会要的。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：基本专业知识。\r\n学校经历，主要课程\r\n毕业设计
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件研发工程师 - 深圳
未通过
机器视觉方面的软件工程师。
理论比重大于实际，甚至都没有太多的编程方面的题目，基本是项目经验，然后问你中间的算法，各种不同的算法之间的优缺点。最后问了下他们最近的一个项目相关的问题。比如: 我们如果要开发一个基于云平台的人脸识别项目，候选的算法有多少类。为什么要选用这些算法等等。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：制造工程师(me) - 深圳
确定通过
面试制造工程师 一轮笔试一轮面试
笔试70分钟 就是类似行测的内容 还有英语 完形填空 阅读理解 。时间不太够用 题目做的一般 笔试过了就会让你面试，也有很多笔试不过的。 面试是和部门经理直接对话 基本就是他在介绍公司 然后问你一点基本的问题 没啥难度。 感觉公司比较看重学历 以及看个人接受能力。
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：没问什么。。
2 年前 发布
整体感受：很好
面试难度：面试难度未评价
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