- 一面和技术总监聊了聊以往的工作经验,基本都是围绕简历提问,
- 不会说打破砂锅问到底,所以答不上来也没关系。
- 二面和领导层交流了下,主要了解公司业务以及个人的过往经历。
- 第三次就只和HR聊待遇了,整个过程还是蛮轻松的。
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