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确定通过。面试官nice，环境一般，看中专业技能。

确定通过。交通方便，1对1面试，面试官强势。

确定通过。1对1面试。

在前程上看见的，主动联系我，招的是新媒体总编，去了才知道他们只准备在新媒体编辑这安排一个岗位，所以这个“总”就是个空头司令。去了先是以个职员面，然后是人事总监面，轻松通过，没问什么具体专业的知识，因为他们也不太懂。复试的时候，上电梯还遇到了他们大老板，是个女的，很严肃很凶的样子。然后在沙发坐等复试。复试是个男的面的，说他们公司是做医疗系统的，今年准备开启新媒体，搭建矩阵，做直播。聊了没一会儿，又和他聊文学。最后我问他加班情况，我明确表示我要准时下班，他含含糊糊地表达了一下意思，大致是说：公司准备上市（不到50人的公司说上市就是画饼，因为没有其他福利，没有年终奖，工资也一般），所以比较忙，说不好几点下班，双休日有时候也要上班，并且没有加班费。本来离家近，我也找了很久工作，准备认投了，他说到这里我又犹豫了。这两次面试都是大早上去的，我观察发现办公室里坐的不到10个人里，都在聊天、玩手机，以不同的形式摸鱼。这也从侧面表明，他们白天尽量不工作，把活留在下午。看来这个公司加班文化严重，下班不走已经成了共识。怪不得流动性比较大，一直挂在招聘网站上，没几个人受得了长期的无偿加班。

现在前厅的沙发上等了十几分钟，而后被领进一个小会议室，穿过半个公司，大家都很忙碌，但可是能做数据的，大家穿的比较休闲，不是职业正装。到了会议室，先面我的是财务总监，问了一下我的状况，描述了一下工作内容，接着就开始说，之前想从事过这个职位的人的工作态度不是很好，希望有所改观。在得到我肯定的答复后，让我开始和人力资源面试，听口音可能是台湾人，女孩，问了我很多问题，

确定通过。面试官nice，环境高大上，面试效率高，看中专业技能，有收获。

因为助理工程师流动性较大，不缺人的时候怎么都进不来，缺人的时候多么低的下限都能放出来。面试总体不怎么正规，但从管理到经理都会走一遍，谈的好有眼缘踏实肯干就行。毕竟工作比较枯燥，领导心里也明白你可能干一段时间就走人，正式的工程师还是不错的。