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最近更新时间:2021-04-15 11:21:33
0557
面试了职位:硬件工程师
感觉靠谱
通过电话面试,介绍自

通过电话面试,介绍自己的工作经历,介绍自己的主要项目,

最近一份工作的工作职责情况。面试官问了几个技术问题,都答的还可以。感觉还不错。

2 年前 发布

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NewBee
面试了职位:硬件工程师 - 南京
确定通过
【硬件工程师】面经分享
一面: 对方HR主管,在Boss上看到简历,先电话联系了一下,问了一些简单的问题,邀请过去面试。我问了一下大概的薪资,问我如果给比现在少(目前20K),会不会考虑,我当场就拒绝了。后来HR说,如果可以还是邀请过去面试一下,我就先应允下来,没放在心上。过了大概有一周的时间,对方的HR小姑娘打电话过来,邀请过去面试。我想了很长时间,才想起来是有这么一家公司。(以前用小米手机有电话录音功能,后来换了Apple没有这个功能了,有点烦)。我直接说,上次聊过,如果薪资达不到,就不过去了。后来小姑娘说还是邀请过去看一下,薪资可以谈。考虑了一下,还是过去看一下吧,毕竟邀请还是很真诚的。第二天下午,坐地铁到对方公司。进门是一个大的共享办公地点,里面貌似什么都有,健身房、咖啡厅、休息区、休闲区等等,感觉不像做事的地方,像是休闲娱乐的地方,印象不太好。前台小姐姐把我领到一个小的座谈室,泡了一杯茶,然后让我等一下他们技术主管和负责硬件开发的同事。一会儿一个35左右的年轻主管过来,和一个30左右的年龄相仿的小哥一起过来。首先简单介绍了一下自己的项目经历,从开始工作一直讲到目前手头正在做的项目。年轻小哥问了一些简单的技术问题,单片机的外围接口(UART、DMA、SPI、FSMC……)、硬件电路的基本操作(这些都是基础,没啥可问的,可能小哥这边技术上没什么太深的地方),我讲了一下我在做硬件设计的时候使用的设计模式,小哥只是点头,可能没听太懂吧……然后主管问了一下他还有没有其他技术问题,然后小哥摇头说,没问题。然后主管就让他回去做事,和我单聊。和这个主管聊的就比较轻松了,讲了一下公司后面主要想做的事情,基本方向,讲了一个需求,问我有没有可以提供的国产化方案。然后就谈薪资,希望有10%-20%的涨幅。然后主管就直接说了,没问题。(主管还是有些用人权力的),然后本来想过去看一下工作环境,主管说可能以后会换地方,就没有过去看,先回去了,等HR通知。过了一天的下午,HR总监打电话过来,聊了一下公司的发展方向、公司的未来……最后给的条件是实习期20,转正后22,13薪,然后还会有项目奖。我没有立即同意,说下周一给答复。因为我感觉公司的人确实是太少了,只有10+个人,是个小公司,虽然说是被基蛋生物收购的全资子公司,但是还是觉得太小了。感觉还是个创业公司,创业公司薪资虽然可以,但是风险也很大。需要再斟酌一下。小公司,如果个人能力非常强,在这边是非常吃香的。我属于个人能力很强的这种,软硬件都可以做,但是目前不太想在小公司发展,虽然薪资可以,但是对自己后面的发展不太好,履历上没有拿得出手的大公司。所以还是想进大公司试一试,给自己要给更大的平台,说不定会有更好的发展。不过,如果是刚工作头几年的朋友(或者学历不高的朋友),可以尝试一下,因为在小公司,能学到的东西很多,接触的面更广。(本人30,专科,工作10年了,学历不高,但工作经历丰富,项目经历丰富)。希望以上经历,可以帮助到大家。
4轮面试:电话面试、群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
面试了职位:硬件工程师 - 武汉
感觉没戏
【硬件工程师】面经分享
面试过程很nice主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
看准79935
面试了职位:硬件工程师 - 上海
感觉靠谱
面试:硬件工程师。面试态度挺好的,难度是有的,基本能通过。
第一个,什么是Setup以及Hold时间?第二个,什么是竞争与冒险现象?如何判断?怎样消除?第三个,什么是同步逻辑以及异步逻辑?第四个,同步电路以及异步电路有什么区别?第五个,你所知道的可编程逻辑器件有哪些?第六个,负反馈有哪些种类?优点是什么?第七个,放大电路的频率补偿的目的是什么?有哪些方法?第八个,有源滤波器以及无源滤波器的区别是什么?
2轮面试:笔试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-09-26 发布
就此睡去
面试了职位:硬件工程师 - 深圳
感觉靠谱
【硬件工程师】面经分享
早早等在会议室,面试官也很准时,两位面试官首先做了自我介绍,一位是负责SI/PI仿真的,一位是硬件部门的。接着我简单做了一下自我介绍,主要介绍了本科研究生期间做过的比赛以及项目,奖学金之类的,项目是最后介绍的,介绍了每一个项目细节之后,做SI/PI相关的面试官首先提到了今年我大疆笔试题的答题情况,说看我里边有一道SI/PI仿真这一块的题目答案里提到了前仿后仿的东西,简历上也有写SI/PI设计经历,于是让我介绍一下我做过的SI/PI分析的具体过程,我简要介绍了一下,然后后边负责硬件的面试官对项目里涉及到的高速数字部分比较感兴趣,问我在做这一块的设计时考虑过哪些因素,我介绍了一下层叠、阻抗控制、端接以及跨分割等相关的东西,然后又问我RF有接触过吗,我说里边有用到,然后面试官就问我RF这块的损耗是怎么考虑的,我开始以为是问天线最大功率发射的匹配问题,后来面试官说是板材相关的,我说这块没有考虑到要采用低损耗板材,因为官方评估板RF也是采用的普通板材,然后讲了一下我RF设计过程中考虑的点,以及RF传输线调试的方法。后来就是谈意向工作城市等等,面试官介绍了一下部门职能构成,问我比较倾向于哪一块。最后就是反问环节,问了关于智能驾驶和无人机业务的问题。问题总结:面试氛围很轻松,这点真的好评。
2轮面试:笔试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
4个问题,0条回答
Q:1.SI/PI仿真流程(IrDrop分析、无源S参数提取分析,并行总线眼图分析)
2 年前 发布
小民民
面试了职位:硬件工程师 - 北京
感觉没戏
面试:硬件工程师。不太靠谱的面试,确实有一点难度,个人感觉没戏。
航天科工二院,深圳研发部,主要是搞UPS和新能源方面,在兴东地铁站附近,挂着很厉害的名字,实际面试时,面试官,眼神有问题,我去面试研发,问我一堆测试的项目流程,还怀疑我是不是测试出身,对人不信任,让人反感。问的问题也是莫名其妙。1.问环路响应慢,调节电容的原理是什么,2.电感调节感量,实际是调节什么?3.环路测试时,为什么要增益为0时,确定相位,为什么要相位为0时,确定增益,这不是测试规范嘛,你问我为什么要这样,我怎么回答?4.还有问你电源短路时,是什么原理,这不得具体问题具体分析嘛?5.问你变压器感量是怎么确定的?这**不是算出来的嘛?问的什么问题,不专业,最重要的是,周末加班,没有调休的说法,说我们这是G企,G企了不起啊,还想怎么压榨?这是我面试过,最差劲的一次体验。真实体验。
1轮面试:视频面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2022-12-06 发布
看准99547
面试了职位:硬件工程师 - 南京
感觉没戏
硬件工程师面试一般,共2轮面试
一面浅问了项目,聊的还蛮愉快。面试官很和蔼,大约15min就结束了。二面的时候就具体到部门了,项目问的非常细致,挖得很深很深,就项目上延申的基础知识顺带提问,例如项目有放大器就问放大器选型,有电容就问了些旁路电容和去耦电容的作用。二面一般情况是30min,我整整面了一个小时,感觉答得很不好,估计凉凉。
2轮面试:总监/老板面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2022-07-14 发布
啊啊啊
面试了职位:硬件工程师 - 南京
暂无结果
硬件工程师面试不好,共3轮面试
第一面电话面,hr通知和hr简单沟通下问下基本情况然后和他们的技术经理面试最搞笑的出现了 本来约定的时间到了然后hr说技术经理家里有事不能面试然后约在第二天晚上,最无语的是到了面试的时候又迟到半个小时 。面试时候问了做的基本项目硬件怎么设计的,到了反问的环节。我就问了下你们内部硬件研发流程,他来一句只有到了第三面你才有资格了解这些。给人感觉像是套话的不像是面试,比较不尊重人。 见过大公司又不是没见世面的小白,面试都不能按时,许诺的薪资待遇又怎会兑现。面试官还问我懂不懂软件,又要会软件又要硬件 ,你给多少钱呢。面试体验十分不好,感觉像是求你进公司一样。面试完拉黑HR微信,拜拜👋
3轮面试:电话面试、视频面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2022-12-17 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
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