- 面试经历:
- boss上与HR联系的， 后面投了简历和作品集， 过了几天HR电话联系了解一些基本情况，并且约定视频面试时间。视频面试时首先是HR面试 ，大概了解下个人简历和作品集上的一些问题。
- 然后第二轮是用人部门主管面试 ，主管很专业，面相感觉很严，问了很多设计专业问题 ， 那时候很紧张， 我本人的语言表达能力有不太行，结果答非所问很尴尬 ，聊的内容都是关于设计的。
- 面试结束后几天都在瑟瑟发抖，感觉被主管这么一问，自己一年的设计好像啥都没学到似的。再后来 HR约了下一轮面试，是去小熊总部面试的，到面。和另一个主管聊了一两个小时，那个主管给我的感觉非常好，很亲切，没架子，也会和我聊一些自己的过往，但是那时候说实话也非常紧张，基本都是主管在说我在听，面试结束后，心情很复杂，以为不过的，
- 因为我面试的表现都很差，但是可能是我的部分设计作品 能看出个人的一些能力，到后面被通知面试成功了，也收到了offer。
- 面试总结: 个人的语言表达能力很重要，思维逻辑要清晰，对自己要有信心，还有个人的能力也很重要，要评估自己真的能否担任这个职位，就当是一个挑战吧，毕竟想成长就得强迫自己学会一些东西。
- 公司映像: 小熊公司总部比较偏，算在郊区 ，但是公司因为是新搬不久，环境很好，很高级，很好看，与周围环境格格不入（周围都是村落农房）
小熊电器
佛山市 · 家电 · 1000-9999人 · 成立18年 · 火热招聘
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公司全称小熊电器股份有限公司
上下班时间上午08:30-下午06:00
联系方式0757-23663265
bears@bears.com.cn
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地址佛山市顺德区勒流街道富裕村委会富安集约工业区5-2-1号地
简介小熊电器股份有限公司成立于2006年3月，是创意小家电领导品牌，总部设在有“小家电王国”之称的广东佛山顺德。小熊电器专注于创意小家电的研发、设计、生产与销售，实现研产销一体化均衡发展，于2019年8月23日正式在深交所挂牌上市。主打品类养生壶、绞肉机、加湿器、煮蛋器、电炖盅等始终占据市场重要地位，凭借个性化的产品设计、丰富的产品线、成熟的营销模式及深受认同的品牌价值与理念，得到了国内外消费者的一致认可，目前用户人数已超过一亿。
小熊团队不断发展壮大，已组建70多条生产线，先后斩获1066项国家专利，目前拥有80多个创新品类，涵盖厨房电器、生活电器、家居产品、个人护理、婴童用品等，500多个SKU，产品均获得国家3C认证，持续引领行业发展，被誉为国民创意小家电。小熊电器将不断创新产品，为用户营造轻松、愉悦、可分享的品质生活而永不止步。【该信息由企业用户自主上传，仅供用户参考】
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