江苏鱼跃医疗信息股份有限公司

面试一共两轮：一面（先英文，后中文）1挑一个你最有成就感或者最能反应水平项目介绍2项目中提到Hadoop，说下Hadoop包括哪些3项目中提到Kafka，kafka生产端怎样发送数据4项目中提到了SQL引擎，这块主要是在做什么5是否有接触过SPARK?中文1你最近的coding主要都包括哪些？2是否熟悉敏捷开发？如何与客户沟通需求保证功能满足客户期望？3你们的devops流程大概怎样的？怎么保证功能？4你刚才在devops提到了微服务，你们的微服务框架是什么？5了解kubernate和docker的关系吗？平时业务有过哪些kubernate操作？6用Java手写一个单例模式和冒泡排序。写完问了你这个是升序输出还是降续二面全部英文，包括寒暄和coding过程中的随意交谈：1. 见面寒暄打招呼2. 面试官英语介绍我要面的项目组的情况和做的内容，然后问我有什么想了解的。我就问了关注的数据是否仅限span>于金融或者银行方向还是社交媒体这种也会涉及，再一个就是是HSBC独立的项目还是跟政府span>or其他银行存在合作？3. 看到CV里的项目提到用了Netty，你们是怎么使用的简单介绍一下？4. 你刚提到你们的项目是一个集群模式，那具体是怎么运行和搭建的呢？5. 现场Coding，提供一个自定义的LinkedList，但里面存在着一些bug，你的工作是根据JUnit的测试要求，找出这个自定义集合span>内的bug。同时屏幕会共享给面试官，每一步操作和debug的思路面试官都会看到。主要看发现和定位问题的思路。中间面试官随时根据你的coding过程问你为什么要这么做。6. 根据CV提问，你们项目是怎么使用SpringBoot的，大概讲讲都做了什么？7. 我看你提到了Jenkins，你是基于这个开发还是只是用于持续集成？你对持续集成的理解是什么？

感觉不够专业，hr看了简历就约了线下面试。自己在网上看了下这家公司，以前应该是做银行人力外包的，现在转项目制了。面试官聊的就很迷，完全是看简历，不用自我介绍，然后说什么技术应该怎么做…不同的项目都有不同的专业名词，处理方式也不一样，也可能他们想招技术处理方式完全吻合的人。面试官人挺好的，公司内部环境也挺好。

一面 第一轮技术面，详细问简历上做过的项目，会问到具体的开发细节以及遇到的最大困难是什么。简历上写的东西都要熟悉，一般限制在半小时以内，第二天给二面。第二轮综合面试，主要考察入职的意愿强不强，遇到问题怎么处理，性格上的弱点怎么解决。过程比较轻松愉悦，聊的很开心。

先是人事问了大概情况；然后是技术面，主要问数据库，ETL工具，基础的也问，实际业务也问，面试官很和蔼，气氛非常融洽，听起来人也是相当不错；然后是技术总监面试，问的没那么细了，主要是问现在做的东西。最后HR再来一遍。

面的岗位是tableau developer，一共三面吧。一面和二面聊了聊之前做过的项目内容，然后现场出了一些情景应用题，包括tableau自身的题和sql的题，说实话不是很难，基本你之前工作做过一段时间tableau应该都能秒答。sql毕竟也不是主要因素，出了个开窗函数的题电话现场写，也挺简单的。然后就是问了问我的职业规划啥的。还有就是聊了聊jd上没要求但是我简历上写的python方面的内容。三面应该是老板面还是主管面，随便聊了聊大学，然后职业规划，为啥选择花旗之类的常见流程题，就结束了。整体来说面试不算难，流程推进也挺快的。而且面试官给我感觉印象很好，已接到offer并准备入职。

工艺工程岗位 开始和HR电话联系了一两次，问一些很基础的问题，比如自我介绍，家在哪，课题方向，二面视频面，除了HR还有两位部门经理。首先自我介绍，接着问了学习情况，聊了兴趣爱好，我说我喜欢阅读一些人物传记，然后他们就现场让我叙述一下最近读过的一半传记。知道他们可能是想考察语言表达能力和逻辑感，但当时只是随便说了一些内容，没啥逻辑可言，觉得自己的叙述并不过关。但庆幸第二天HR便通知我过了，聊了薪资待遇。