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单独1对1，感觉挺好，简单问些汽车相关问题，主要考察个人沟通能力

不错可以的

首先，小米公司的面试流程非常严谨。在我提交了简历后，他们很快就给我发送了一封面试邀请邮件。邮件中包含了面试的时间、地点和要求。他们要求我提前准备一份自我介绍，并且带上相关的证件和作品。当我到达面试地点时，我被要求填写一份个人信息表，并等待面试官的召唤。在面试开始之前，我被要求进行一次技能测试。这个测试主要是针对我所申请的职位的相关技能进行考察。接下来，我进行了一轮面试，面试官主要是对我的工作经验、项目经历和解决问题的能力进行了深入的探讨。他们还问了一些与小米公司文化和价值观相关的问题，以确保我与公司的价值观相契合。在面试过程中，我感到小米公司非常重视团队合作能力。他们提问了一些关于团队合作的问题，并询问了我在过去的工作中如何与团队合作的经验。此外，他们还询问了我对于创新和解决问题的态度。整个面试过程大约持续了一个小时。在结束面试后，面试官给了我一些关于下一步流程的说明，并告诉我他们会尽快与我取得联系。

一面 一共三轮面试，boss平台上投了简历HR电话初试，问一些比较简单基础信息相关的问题Q1: 是否离职，离职的原因是什么？Q2: 过往的销售业绩如何？Q3: 过往工作中的哪些优势可以迁移到汽车销售岗位上？Q4: 为什么选择特斯拉？特斯拉的HR处理效率很高，刚投递完就打电话进行初试了，感觉回答得还行。

写字楼、双休、底薪、提成、只要你想知道，面试官都会告诉你，面试流程基本都是自我介绍啊，然后问问题什么的，但是个人更喜欢把面试当成一种聊天来对待，毕竟是双向选择，我们不用卑躬屈膝，畏畏缩缩的，当自己放开了面试后可以发现很多问题，比如加班，比如业绩核算，比如各项福利等等。整个过程还是非常愉快的，我想应该是通过了，但是因为自己还处于观望状态，所以希望再看几家公司再做决定。

我总共经历了三轮面试，在第三轮时被淘汰。第一轮是投递后的电话面试，由一个上海座机打来的，表明身份之后，先让我做自我介绍，问了一些简单的问题，就非常常规的问题，回答完毕之后当场就会给结果，说后续会有HR联系，安排下一轮面试的时间。第二轮是视频面试（疫情期间），5人一组，面试官是manager，自我介绍之后，先给我们看了一个招聘的宣传片，问了一些关于短片内容理解的问题。第三轮还是视频面试，3人一组，这次面试的人跟上一组是一致的，应该是筛选掉了2个，面试官是一个直营店的BOSS，问了一些与实际销售产品时的问题。

一面 主要是电话了解下过往的工作经历 有没有相关经验（刚开始还担心没有这个行业经验会被拒，后来才发现不一定），个人感觉更多的是看有没有做销售的决心这一轮销售领导主要会问一些对销售的看法，对这个行业的看法，感觉不是很在意过往的经验和专业，更多的考虑个人临场应变能力自己，面试官比较亲切，也愿意培养新人，给出的福利待遇挺好，公司环境氛围感觉很好，在科学城里面，绿化都做的很好，园区有大巴 后续听说7号线会开通到那里，到时候更方便了！