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问题比较简单是电话面试，问之前工作经历，店铺情况，为啥离职，推广情况。已经约好时间电话面试，提前一天就来跟我说准备好面试，距离面试还有一天。。。就告知约的是明天。到了约定时间，人事却不在，微信不回，微信电话也没回，直接手机打才有消息，才急忙去找来面。。。感觉没当回事。面完说三天工作日回复。已经过了三个月了，我就把微信删咯

【经历】2023年3月份入职的，日本站，先入职了运营助理，3个月转正，11月选择离职。时间隔得比较久，只记得一部分面试问题。自我介绍。离职原因。选择应聘这份工作的原因。薪资结构是固底+全勤300+绩效(试用期无)▶可能会吸引人的点：①办公环境不错，厕所新装修好。②每周下午茶。③懂美食的同事。④有经验的运营。⑤善解人意的老板和老板娘。⑥按时上下班。⑦下班后互不打扰。⑧全勤300。▶可能不会吸引人的点：①大小周。②每月毛利要达到1w以上的人民币才能转运营，转运营后才会有提成。(新店铺，6月份上的新产品，能力不是很强，扣除所有均摊成本后，毛利最大只做到了大概30%且只有一个月份，其他月份都没有达到)。③奖惩制度比较严格，扣分项会比较多。       面试时感觉挺好的，不过因为个人的期望没达到，最终选择了离职。做事要有始有终，因此在此帖下记录个人的经历，希望对其他应聘者有帮助，也希望公司能找到更加合适的人选🌹

公司位置还可以，出地铁口走一段路，周围挺多美食店铺的，公司环境也还可以，一栋都是进去要填信息做题，题目不难，然后就是hr面试，面完再部门负责人面试，面试不难，氛围很轻松，感觉就是聊天那种，对接的人都很nice

外面是厂房，有点破，公司里面环境还行。    1.先拿了一张面试简答题，问题很多，什么上家离职原因，自己性格的优缺点，3件自己最有成就感的事，在校有没有拿过奖，考试最好的名次……还有是否接受背调，留下手机号或者vx    2.面试的美国站亚马逊运营，因为最近一年多做的都是美国，但是由于我以前做过阿里巴巴国际站和欧洲，负责人上来是问我阿里巴巴国际站和欧洲的事比较多（公司没有做阿里巴巴国际站，欧洲好像是刚开始做）阿里巴巴国际站问题：卖什么产品，哪个国家的客户比较多，运营和业务是分开的吗？怎么开发客户，客户一般是什么群体，是线下开店的还是本身搞批发的？欧洲亚马逊问题：欧洲发货是做了vat还是远程派送？泛欧是什么？是做了泛欧法国那些不用做vat吗？发货要发哪个国家？哪个站点出单比较好？卖什么产品和类目，出单比较多的产品一天出多少单，当时的工作流程是怎样的，链接淘汰有什么标准吗？公司的选品流程是怎样的？    3. 美国亚马逊问题做什么产品，客单价，利润高不高，当时是用领星是吗？给到一个新链接你会怎么推，从产品编辑开始讲    4.其他问题：未来职业规划，爸妈有几个小孩，现在住哪里    5.我所了解到的，公司目前有4个运营，21年开始做跨境，待的时间都比较长，运营按链接分，一个运营负责10条左右链接，多站点负责，美国+澳大利亚+日本，主要是美国，其他站点同步，每个月上新2款左右，提成按回款1个点，想要高点找老板申请，目前运营拿提成最少是1000多（所负责产品加起来），最多能拿到多少没说，只说很多。第二天发送面试结果说不合适。

1.首先先填一些信息。（其中包括身高体重还有近期个人生活照片，不理解为什么会有这些）2. 填完就等面试，一开始是hr级别面试的吧，比较温和，作完自我介绍之后就开始疯狂提问了，问的问题也特别细，会对你离职啊空窗期啊深入的问（问到家里情况个人也是觉得有点冒犯到，前面填表信息那么详细以及面试问感觉个人隐私都没有了）全程也没有介绍到公司的情况，但是后面有机会给你问问题。3. 以为结束了，没想到让我等一等，还有一个领导面试，然后又是相同的自我介绍啊问问题，同样全程也是没有介绍到公司的情况。在回答问题的时候面试官时不时看手机，回答不太符合她的时候就会翻白眼等各种小表情。最后面试官也实在，说自己性格不好，比较急比较烈，很在意的是抗压性以及效率怎么样，感受到的言外之意就是如果不能完成她的要求的话是会发飙甚至让你走人的。纯属个人体验感受，仅供参考。4. 过了一周左右突然通知你去复试，前面还是一样要填信息给简历，结果面试不到十分钟就结束了，是一个级别再高一点的领导面的，由于前面面试聊很多，所以双方都没什么可聊的，应该就是走个形式吧，真的有点浪费面试成本的......

只有一面 半个小时左右，面试前填了信息表，包含是否接受学历/就业经验的背景调查，测试题难度一般，不允许涂改，做的时候不小心多弄了一笔了也就那样了，做完题目后一对一面试，问了一些基本问题和做了公司介绍，当面问了薪资方面的也没有告诉具体多少，面完之后就知道基本没戏

和HR沟通的时候没啥问题，一切正常。 然后安排部门负责人过来面试的时候等了好一阵，广告公司都很忙能理解，但是这个人进来就一副很勉强的样子。沟通当中提问了很多问题，回答的时候总是被他打断，感觉对他来说面试是种煎熬，很不能理解，如果不合适就不要打电话约线下面试，又不是我主动要来你们公司面试的，很不懂得尊重人，非常差的面试过程。