合肥建投集团

笔试时长总共6-8小时，应届生第一次从事该岗位的工作的话起码要9小时以上，相关行业从业人员也差不多这个时间。就是看本地宝视频写笔试题目的感触，三大题，每大题三小题差不多。面试还行，但是你不问他就什么都不说。最后复试阶段才告知你具体的工作强度和公司人员结构调整，试用期工作量远高于其他地区本地宝，慎重考虑。非常高强度。 

参与两轮面试。一面hr电话面，主要是结构化面试，根据简历过往经历聊细节，这部分比较简单，会给你介绍岗位详细情况二面第二天专业面，不知道为什么投递的生产管理岗临时给我调到营销岗，询问我愿意调岗否，这一点很让人不舒服，最后也是临时对销售岗位进行面试，没通过

小语种文科硕士，在校招投递的这一家企业。一面 电话与视频面试电话与视频面试，HR会先给你打电话询问你的基本情况，然后大概隔一天就正式视频面试，会对你的语言能力进行评估，以及对你是否有销售经验进行询问，要注意一下不管是应聘什么语种都会有英语的部分，要提前准备一下二面 短期实习这家公司在校招的时候会要求进行五天的短期实习，机票等通勤费用都是他们公司承担。不过并不会让你干活，主要是观察同事的工作状态，让你对某些市场进行资料搜索与情报搜集，还会带你去工厂参观等等等等，总体来说基本没有任何压力，主要是看你是否有收集资料和社交的能力。三面 QA与董事长面试在短期实习的第五天会有一个QA环节，是全英文的，这一部分最好要提前准备好，会问你关于实习感想，对这份工作的满意程度等等问题，一般情况下压力不是很大。然后就是终面董事长面试，这个就比较正式一点，会有英语以及小语种的问答，压力也会比较大，建议提前准备。感想同事都比较友好友善，并且大部分都是稳定在这个公司工作了挺久的人，感觉确实是有想长期培养的样子，对刚刚毕业要参加工作的职场小白应该也比较友好，唯一的顾虑是可能需要出差的情况会比较多，但如果是要找外贸领域的工作的话想必出差也是在所难免。办公环境是非常好的，位置也在杭州比较核心的位置，总体来说一周下来的实习面试体验还不错。

试分为2轮，第一轮是群面，大概就是10个人一组，轮流自我介绍，然后设计一款新的产品，满足一定需求，大家畅所欲言，注意提出有建设性的意见即可。 第二轮是二对一的面试，两位面试官一个是技术人员一个是HR，主要问一些简历上的问题和一些学过的基础知识，HR主要问一些常规的个人问题吧。 总体来说面试还是比较简单的，顺利通过了。

本来是没有约上面试的，面试截止时间错过了，但是后来，sxf打电话给我，询问原因，我说我没看邮件错过了。安排了第二天的面试，面试官是一个战队的大牛，开始师傅进行了介绍，我也进行了自我介绍，询问我的校园经历，在学校的时候，是否挖到过一些漏洞，做没做过靶场练习，因为我大学期间参加了工作室，询问了在工作室的经历，学习什么干什么等等。因为自己没有挖到过漏洞主要是打ctf，师傅对漏洞的挖掘和实战的攻防比较看重。对ctf不太敏感。个人觉得还是要提高自己的挖洞和实战能力。对编程语言的要求还是比较高的，尽量要拿出自己实际的项目，太简单的看不上的。综上所述，应该知道我的结果了吧，差的有点远收到了感谢信。但是面试下来感受不错，最后我询问的问题就是“此刻的我应该在准备哪些技术是企业所希望看到的？”给出了中肯的建议

主管不太言笑，估计是下午1:30面，困，效果也不太好，他这边主要做已签客户维护，二次续费，对客户维护能力要求比较高，客户这边也比较稳定，需要扩大市场份额，讲了讲行业的情况，非高速发展，稳定状态。需要公司先垫资给客户住酒店，坐飞机，要求催款能力比较强，问你的优点是啥，上家工作时间为啥比较短。讲话还是比较清晰。工作环境良好，但我感觉我没戏。