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先是筛简历，通过筛选有一条短信和一个做题链接，时间大概15分钟30道题，基本都是往年公务员题和一些逻辑思维题，没什么难度（ps：腾讯傲得很，通过招聘网站投的简历基本没戏，一般是通过链接填简历投递）。 如果过了还会有一条短信，通知时间面试，面试分两轮，初试、复试、填测试题，测试题是一些特别无语的题，比如最近腰有没有酸疼类似之类，感觉好的有面了一面直接填测试题的，感觉面试就是一个感觉，看你顺眼或者碰到人善一点的面试官就让你过了，面试感觉非常不好！虽然你腾讯是大公司不缺人，但对于应聘者或者说对于人最基本的尊重该有吧？ 看了一下面经经历，这样面试的不在少数面对面1对1面试，从进门到面完基本全程搞你的电脑，不看对方是什么意思？而且提问说话感觉非常不友善，一股高高在上的感觉，后来才通过入职的人知道，百分之90可能应该是业务leader面的，曝一下，是在成都天府三街腾讯大厦A座面的。

是综艺节目分类面试，第一轮是笔试，针对当季流行的综艺进行笔试，覆盖面比较广，没有准备一般不能过，过了然后就等着一个一个面试，我是最后一个，是业务人员面试的，人很好，我面试过最友善的，也很聊得来，比较顺利通过了，但是薪资比较低，前两个月2K多，通过试用期会加绩效补贴，也就➕1K左右吧，有通宵比较多，没有一金，最后还是放弃了。

会先笔试做一份题目审核的题目，基本围绕一些时事政治敏感点和个别一些企业文化和acg文化，然后是两轮面试，感觉和HR聊起来挺轻松的，我自己也是学人资的，所以感觉只要态度诚恳一点就好。不过今天确实挺多人被刷掉的。

应该是因为疫情期间，只有一轮远程面试。但是面试前有个短信链接做行测题（题还是需要思维逻辑十五分钟完成）个人觉得就算不会也要全部选上。然后就通知远程面试，面试就是常规性的面试题，感觉水平一般。但是希望需要逻辑力的来回答，并且尽量靠上公司对候选人的要求答。后面就是入职资料的审核。但是我这批面试通过率感觉很高。可能是差人，进去了才是真正淘汰的开始。

重庆总部，面试业务管理岗公司整体看上去比较陈旧，不太像一个金融类公司。面试的话还是挺好的，不涉及什么太多的专业知识，根据自己情况发问，自己的优缺点啊，过去几年的经历最大的收获，问能不能抗压，要求特别仔细。说工作每天满负荷运转。还问愿不愿意去做前台销售，问职业规划。后面补充问了说会不会出现入职调岗，面试官说面啥岗位就啥岗位？还问如果有亲人愿意做期货，我会给什么建议。问对期货的理解，对中信建投期货公司的理解。

面试了两轮，第一轮HR面试，面试前会让你填一些电话沟通中的一下场景，要让写出相应话术。离职前，看到来面试的小伙伴，也是要填表的。HR面的是要你做自我介绍以及对公司是否有做过了解。二面的时候是直属上级（去上班了才知道是我直属班长）都是一般面试的相关问题，最近一份工作主要内容，为什么离职，然后根据你的回答展开话题。

年前就投了bilibili，但都没回复，年后试着投了一下收到面试短信通知，但是短信里让加人微信参面我一直加都没加上微信。结果后来也投不了说有记录。不管怎样，如果一开始就pass我了就不要给我发短信啊，发了又不加我搞的我稀里糊涂的，总之有点难受。