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先做自我介绍，然后针对简历进行提问。主要问在校期间的项目经验，例如：如何采集数据，如何设计问卷，用了什么分析方式，为什么用这种方式等。简历上写的每个项目都问了一遍。然后问了一下实习经历。最后问了一下职业规划。面试一共不到一个小时，绝大多数时间在问项目相关的问题。

1.面试流程：1v1 面试约20-30分钟，若面试官满意再给约90分钟的笔试； 2.面试官迟到半小时以上，且根据我了解约的所有应聘者可能都差不多约在同一个时间，所以如果你足够幸运是第一个，恭喜你不用等待，如果你是最后一个（比如我们那天安排了7个人），也恭喜你在无人缺席的情况下你多了2-3小时准备时间，不过你需要在贵公司等； 3.可能有我不了解的误会在其中，那天可能是个特殊情况，也可能是一个考验，我不知道，建议大家准备好长时间的等待，在约定的面试之后别安排不可推的安排或活动，不想浪费时间的可以提前准备点事情做，下面是我体验感最差的一次面试的详情，不涉及面试笔试内容。 到前台报道，在沙发处填写应聘者表格，填了大概10分钟填完了，之后继续等待，在与约定的时间过后半小时还是没有见到面试官，跑去问了前台小姐姐，小姐姐说面试官有事还在处理，但通知过了，看到还有很多其他应聘者（其他应聘者在我到的时候也都在填表状态，或者有几个比我再晚到一会）问了小姐姐是1v1还是群面以及流程，小姐姐说是1v1，按顺序进去面试，每个人面试20-30分钟，面试官满意的，会有一个90分钟的笔试。我是第五个，那个名单上面大概有7个人！问小姐姐能换顺序嘛，小姐姐say no。 在前一天晚上hr小姐姐打电话来约面试时间的时候，我特地说了他们约的那天下午四点半我约了一个笔试要做，时间没办法改，问他们有没有其他时间段可以面试，可hr小姐姐表示下周面试官要出差，再之后可能就不安排面试了，时间只有这天的1：40，问了面试时差总共可能2小时，算了一下时间不耽搁刚好够才答应的面试！结果到了现在等了半个多小时面试官不出现，根据现场我到的时候，大家都还在填表阶段，推测大家的面试时间应该都差不多约的1：40左右！算了一下时间，继续等下去，如果面试官马上来，那等我面试完，去笔试可能会迟到，如果我面试的好给了笔试，那我之前约的笔试直接不用去了，去了人家也结束了，关键是不知道面试官什么时候来，于是我和前台小姐姐打了声招呼走了，没有参加后面的面试，可我觉得也不后悔。 个人看法：hr部门不应该在不是群面的情况下，把多位应聘者安排在同一时间面试，这样对大家不是很公平，凭什么那第七个人莫名其妙要在贵公司等上个2-3个小时才能面试，明明约好了时间呀！或许是特殊情况，那贵公司是否也可以特殊处理，让后面的人先笔试，我知道一般只有在面试官对面试满意的情况下，才给笔试，可是如果让后面的人傻傻的等上2-3个小时为什么不让人家先笔试，大不了你们面试过后不满意不看不就行了嘛，说面试加笔试总共2小时左右，可等待时间比面试+笔试时间还要长，你们觉得合适嘛，应聘者就没有自己的事情要做了嘛！？电话通知面试时间的时候，在我提前告知了后面有提前先和别人家约了面试的情况下，在我说答应的时候，如果我是贵公司的hr部门员工，我会选择告知应聘者虽然约了1：40但是可能有多位应聘者都约在同一时间，可能会有长时间的等待，也不能确定你是第几个面试的，把情况告知给应聘者让应聘者自己选择如何处理如果参加贵公面试，可能直接会影响他后面的笔试，可是贵公司没有告知。 或许对你们来说这是个test，但是人家明确说了后面约了笔试的情况下，是不是也可以特殊处理一下，不能改人家面试的顺序，也把情况告诉人家呀！我觉得找工作真诚和诚意都是互相的，不是只有应聘者拿出真诚和诚意就好，就算对方是个大公司！所以就算到了现场，后来没有参加面试，为了不影响后面的笔试，直接走了，我也不后悔！我不想和人家约好了时间却迟到，而且我也没有感受到贵公司给我的诚意与真诚，这其中或许有着我不知道的误会，但我把我经历的，知道那一片面说出来，给大家提个醒。

个人条件:双非硕士，学校专业排名b+，仅过四级，团员，无挂科，专业成绩前40% 区域分公司主管来面试，做了简单自我介绍，根据你的简历会进行详细提问，会问你出国目的，期待薪资，如何看待加班，能否接受换岗，以及对投递的第一志愿区域有何了解，英语口语方面只要求进行了自我介绍。总体气氛稍微偏严肃一些国内hr面试，问题不涉及专业问题，和一面问题重合度比较高，还多问了一些特定情景题。整体气氛比较轻松。

刚毕业的时候面试过普华永道的数据分析岗，一面电话面试，做了自我介绍，问了问项目经验和会不会sql和vba等，然后出了一道题目作为笔试题大约一天时间提交了笔试题的答案，又过了几天通知去二面。 二面在北京三环金台夕照地铁站附近一座叫北京财富中心的建筑，team leader面试，问了问笔试题的思路，然后介绍了团队在做的东西。然后很快就收到了通知入职。

我是考研结束去面试申请的数据分析实习生岗位，进去了经理直接找我面谈的，先自我介绍了一下，问我为什么要找这个方面的实习，会不会一些EXCEL当中匹配、筛选的功能，什么时候到岗，薪资能不能接受之类的问题，都是很友善的交流，小姐姐很温柔，而且公司环境不错，hr小姐姐也热情。

四轮面试，所有人条理都很清晰，节奏快，几轮下来看综合能力是否与当前项目契合，特别是考试放在第三轮，相比放在面试之前会格外重视。招人很慎重，毕竟双选不浪费彼此时间，希望能互相成就，压力大进步快，要学的新技能蛮多的，岗位性质对学习和沟通能力有要求。

宣讲会后直接进行笔试，笔试难度不大，全英文，主要有概率计算题，比大学所学的概率论与数理统计简单。另外有一些信息提取题目，考察阅读理解能力。 笔试过后是一面，一面会在进场前给个case，让你分析，约40分钟，然后进场，与面试官用英文对话。注意提前准备好相关经济学统计学专业英语单词，否则就算是口语比较好，也会比较吃力之后是二面，形式差不多，题目难度加大了然后就专心等offer