德州仪器

在面试之前 先发一份材料 是关于情景模拟的背景 要记下来一些芯片内容 功能 。 面试开始之后要模拟拜访客户，推荐更多新产品，并回来给自己老板汇报行程和内容。

昨天下午三点半通知五点面试，临时借正装就去了，还好赶在四点五十九到了哈哈…然后等了一会儿，八个人聚齐了进会议室群面。氛围很轻松～楼上说群面完了邀请单面很快，到现在还没消息估计没戏了吧哈哈～处女群面献给了德州仪器。

11月20号在我学习（华南师范大学）宣讲，我投了技术销售工程师，当晚通知第二天一点钟面试。12点半到的，到了之后看有效证件，签到后给每个人编号。差不多等了一个小时才开始，十个人一组，进行无领导小组讨论，题目是“给一家资金雄厚的公司设计一个未来五年的VR销售方案”，材料小面介绍了VR可以应用的各个领域，比如科技、游戏、教育、娱乐、房地产，然后小组讨论怎样销售。5分钟看材料，25分钟讨论，最后五分钟选一个人上台总结。总之，对于这种面试就是要全程保持头脑清晰，想清楚后，积极发言，积极表现，才有机会晋级。

TSE是个销售岗，一面半夜12点给我短信让我第二天早上9点45面试，过去的时候要求正装+3份简历。不得不说时间卡的是有点紧。 10个人一次群面，分成5人两组，分别有一张任务纸。利用雪花片搭建一座大桥的一半，任务书上写明了规格、颜色等要求。注意两组的任务书是有差别的。两组交流每次派不同人去，三次机会。最后5分钟时间两组一起拼接大桥。我是第一次交流的人，第一次上去交流的人比较重要，通过一面的两个就是我和另一组负责第一次交流的人。后面就是问一下对作品是否满意，中间出现的一些情况的问答。我们组有三个人一上来都非常强势，争着想当leader，以为这样就能保证通过面试了。 二面在晚上9点多给我打了电话约第二天上午，是单面，上来问有没有觉得惊讶会是自己，昨天群面自己的表现如何。然后问了问简历。再问了自己对工作岗位的要求什么的。接着让我英语介绍自己简历上一个比赛的内容。很多词我都说不上来，感觉很糟糕。最后让我提问题，我问这个岗位的培训是怎么样的，被发现没去TI的宣讲会，问我是不是去了别的宣讲会。我脑子一抽说是的，去了移动。然后就问我这几家公司都给offer怎么选。

主要考察三方面的能力： 1是英语，叫你做个自我介绍，然后讲讲你的性格长处是什么，还有说了英语不够好的话你准备怎么提高； 2是技术方面的，主要就问了你的TI的产品的认知程度，还有你在集成电路方面的知识积累； 3是销售方面的，比如好的销售具备的素质，这个问的很详细，而且感觉最看重的是这方面。 总之核心就是两点：要做好充足的准备，以及有足够自信。

分组群面，感觉考验及时应变的能力，两组搭积木，中间只能派出一个代表相互交流，最后总结得失，但是大家都想出头。

一般情况下将应聘人员分为两组，基本上一组6-7个人，在无小组讨论前会给你一份资料，这就是你待会需要讨论的一个背景以及主题，无小组讨论的分工，时间控制比较重要，讨论完就是观点或者自由讨论，完了之后会有面试官问一些问题，比如评价一下你们组的某个成员等等。