京东

在双选会投的，一面很快收到通知，然后二面（2对6），去了之后面试官明显感觉出有点不耐烦，可能是免了太多的原因，做了1分钟自我介绍，就问你要投哪个岗位，有几个OFFER，然后我们6个人就像三个人提问，问的是有关相应的实习的，剩下三个没问，然后就让提问了，一共十几分钟就搞定了，就想匆匆结束，建议最好有相关实习的和相关专业的投，否则很难过得，一周后给通知，本人感觉要挂，因为我就是没有被提问的，说明对我没什么兴趣！

1轮：面试官要求先自我介绍 包括出生 薪资 什么时候能上岗 2轮：根据性格及1轮面试 给你分配合适的岗位 问你有没有意向。

初试是好多人在一间屋子，笔试，题目大概就是一些行政能力的测试题，难度不是很高，但是时间有点短，40分钟左右，把握不好还是有难度去做完的。 笔试完了，HR们当场阅卷，20分钟左右出结果，然后根据结果叫人跟策划经理一对一单面，基本上问的是一些老生常谈的问题，为什么离职（针对往届生）、发展方向规划、你认为你有什么优势等等，也会根据你简历上的内容问些问题，不要紧张，有啥说啥，说出自己的想法就ok，面完后基本上初试就到此为止，会告诉你回去等通知，基本上第二天就会出结果。

校招时投的生鲜部采销岗。筛过简历之后通知去面试，一面是群面，这是楼主经历的第一次无领导小组面试，而且此前没有任何准备，到现场看到前面的人一组一组进去面试，简直一脸懵逼。感觉之所以能过，可能有几个关键点：第一.由于戴了表，被选作计时者，并且比较积极地表达自己的观点；第二.在同伴无意义重复其他人已经说过的观点时，先低头看表让面试官注意到我在看时间，然后委婉且坚决地打断他。可能我们小组比较和谐吧，虽然楼主表现仍然很菜，最后还是有惊无险滴进了二面。 说到二面，血泪史就来了呜呜呜~~~ 在此提醒广大找工作的小伙伴们！！！面试之前一定要了解你应聘的公司，最好记一些数据之类！！！HR真的什么都可能问到啊啊啊啊！！！多对多面的时候，一定要积极回答面试官问题，不然他可能完全注意不到你呀！！！

面试过程问题十分多，人力部真的是太擅长挖坑提问了。大学生活的烦恼，之前的工作经验，压力大的时候的解决方法，未来的定位方向等一系列问题。当然涉及到这个岗位的问题就是具体采销的想法思路，还会问你会不会喝酒，能不能偶尔应酬一下。

第一步，是人资确定基本信息，问你一些之前的工作经历。一般会提问，与采购相关的问题。 第二步，部门经理面试，问管理库存的方式，现货率怎么保证，周转怎么计算。 第三步，总监面试，很简单，问一些问什么来京东等问题。

面试分为三轮，全程单线联系，只有他们联系你可以，你根本联系不上京东的任何工作人员，现在面试完成了，开始说9月底发放offer或者拒信，然后拖到10月15，到现在还是没消息，不知道自己是悲剧了还是怎么样。