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主要问了职业规划和技能使用情况。

面试去到那里跟我说是成人用品，但是岗位只写个电子产品，不提前说，都到那了难道白跑一趟吗。面试流程是自我介绍，问问题，然后拿个成人用品让你手绘建模，限时两个小时。面试的人挺有礼貌的，但不是HR，工作室里的挺多年轻人的。

hr在boss上问了一些问题才发的面试邀请，感觉挺严谨的。来公司以后第一吸引我的是办公环境干净明亮，简直是洁癖福音。然后就是填写简历是电脑填写，果然符合互联网公司的风格，感觉挺新颖的。一共经历了三轮面试：一面是HR小姐姐，面试过程都很有礼貌，问的问题比较细节，围绕着之前的工作经历。初试结束就在面试间等了一会，直接参加了复试。二面的应该是财务主管，面试重点围绕着财务方面的问题，感觉比较看重是否有税筹经验。三面应该是财务部门的总监或者经理之类的，财务部有将近二十人感觉挺大的。整体面试下来感觉还是有点难，已经两天了还没收到消息应该是没通过，有点失落。

这家从初试到复试面了3次，期间还有笔试，但感觉对于招聘需求定位不太清晰，第三次面试的时候告诉我，这个岗位要求英文，可无论是招聘公告上，还是前两场面试都没有提到过，最后来这么个理由，耽误时间。

先简单聊了聊项目基本情况，本人呢主要技术栈RN方向，后续主要由浅入深挖了很多RN底层原理。面试官人超nice，一点点的引诱深挖，不急不慢的，如果没答上来还会指正解释下原理，面试的同时也学习了很多。看面经，貌似二面是八股文+项目？家人们有没有啥经验建议分享

面试官会详细问家庭情况，比如父母是否是职工，家中是否还有兄弟姐妹，对于工作地点有没有特殊要求，以及其他方面诸如食宿、工作时间、晋升的问题，还有性格上的了解。

面试的是一个结构岗，上午是笔试，招土木这边的话会考一些钢结构和力学的计算题，然后你的笔试成绩当天下午hr是知道的，也会顺带提一嘴，我考笔试的时候没怎么装备，所以最后还是不太理想。中信只有一轮面试，很多设计院都这样，是部门的主管来对你进行n对一面试，上来就简单的自我介绍然后说一下自己的专业和做过的项目，老师是谁，课题组研究的方向啊等等，后面有两个主管会问你问题，hr的话不怎么提问，两个人的一般都会问你一些设计院工作的问题，因为我之前是实习生吗，去过他们公司一个月，所以就简单说了一下自己的工作和日常。后面细问了几个问题，比如梁柱尺寸再设计的时候有哪些参考准则啊，怎么计算的，还有就是钢筋的标识和选取问题，就是问些实习期间经常遇到的问题，去过设计院的朋友可以说一下自己的工作和学习的内容就行，没了解过的同学有空可以查找一下设计院人员常用的软件等等，大概了解一下他们工作常遇到的问题，一般也比较基础。大概就这些