上海融文商务咨询有限公司

面试的留学后期顾问，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮HR面，先简单做个自我介绍，详细询问简历相关工作经验，以及离职原因，朋友眼中的你是什么样的等比较简单的问题。二面第二轮部门同事面，主要是测试线上英文检索能力，把笔记本电脑拿给我，让我快速找到UCL教育领导力研究生专业申请的DDL是什么，以及英语水平要求。

首先是笔试，将两段健身器材相关的中文素材（新版本的更新内容）译成英文，可以查阅字典或百度，总体难度不大。然后是和部门领导的面试，主要是进行英文自我介绍，包括兴趣爱好、性格特点等，面试官也会根据英文自我介绍的相关内容进行提问。个人感觉是考察口语表达能力，尤其是运用英文表达自我的能力。

面试一共分了3轮，都是远程搞定的。要让Offer手到擒来，最重要的是每次面试准备都要量身打造。针对岗位，针对公司做的背景调查特别重要，这是基本功。做完了基本功，发现这个一家特别年轻，特别活力，特别有趣的一家公司。我就写了一封符合公司年轻文化的热情洋溢并充满诚挚的邮件，说明为何对这个岗位感兴趣，并附上简要的个人简历。然后马上收到了翻译部负责人的回复，约定了电话面试。电话面试是主要是口述了个人对这个岗位的理解，并岗位讲述个人的经历何能力，同时展现个人的个性。之后很快收到邮件说电话面试过了。最后一轮是翻译部负责人和亚太区经理在skype上共同面试。主要是亚太区经理在提问，问题主要考察我对公司的业务的了解，我个人的语言能力，分析能力等综合能力。最后是邮件通知的结果，面试通过。

去公司做测试稿，通过后联系你，去公司主管面试，谈工作内容薪资构成等。

主要就是问为什么加入这个公司 哪里人

到了之后有两篇笔译测试，为客户相关报道新闻的翻译，可以上网查资料，基本上时间是够的。笔试完了之后进行面试，两个面试者，三个面试官（分别为人事、分管领导和直属领导），问的是基本的面试问题，自我介绍、为什么来面试、薪酬、未来职业规划等，面试完后通知较快。