上海融文商务咨询有限公司面试经验

是广州办公室这边的负责人给我面试的首先给我介绍了一下公司成立时间和进入中国的时间，然后问我对公司业务的了解其次问我觉得做的最好的事情和最大的挑战是什么，问了我关于产品供应链的了解，还有假设如果我是苹果公司负责人，我会选择听哪几个板块的舆论和媒体信息然后直接共享屏幕，随机指几个新闻标题让翻译(不给查单词的时间，就即时翻译)最后问我还有什么问题个人觉得即时翻译的环节还挺难的...因为新闻标题本来就很简短，在没有相关背景知识支撑下真的不知道在说什么...然后就是面试官眉头紧锁，我也很紧张，这面试大概是凉了吧...

电话面试 笔试 部门面试 沟通下来感觉氛围还不错

1.如果算上投简历到终面是五轮面试。简历投递-Hr电面(前半段全英文，大概了解你的背景和为什么想加入meltwater,只要你对自己的简历和目标了解就不难)-笔试(做case，简单的数据分类之后做ppt。因为我之前有相关实习，所以觉得笔试也不难)-群面(一共6人，三人一组40分钟得做出一个case,每个人都要pre.群面有点难，我觉得时间很紧。群面完了之后，还要花一小时做一个case，单独做，还要做ppt)-Final面(我挂在群面了，所以也不知道final面了啥)。 2.整体面试进度很快，一共花了大概十天。其实进去做analyst所需技能据我所知不高，会Excel, PPT就差不多了。祝大家好运。

面试之前让我做了很多paper work，我发过去之后告诉我写的不错，想跟我见一下，并让我准备presentation和ppt，结果我去了等了一个小时左右hiring manager才出现，随便把我之前的paper work找出来说了几句就直接让我走了，也没有看我的ppt和presentation，说实话之前准备的很用心，没想到人家看都不看。我表示奇怪，客气的问了一句需要ppt嘛，人家说我这个职位不需要做presentation，那请问你们之前邮件让我准备ppt是什么意思？ 1. 我当时也有工作在做，为了面试非常用心，你可以说我做的不好不对，但是连看都不看，为什么要让我做，请问什么叫做尊重？ 2. 我能力如果不足可以拒绝，为什么连原因都不说？希望该公司能学会对人起码的尊重，谢谢！

1. 电话沟通，自我介绍-对岗位的了解-对公司的了解-询问简历上的以往工作经历。HR 很友好。2. 笔试：中翻英，新闻内容，一小时内完成，发送回HR邮箱。

全英文填写网申材料，有OQ。填完大概一个星期收到电话面试，香港打来的，再转到上海同事电话面试，总共两次，然后发了笔测，主要是熟悉日常工作内容，有英文翻译总结有数据分析。做完没几天通知群面，Case Interview，30min讨论，出一人做pre，中英文随意。

第一轮是电面，不过没问什么技术问题，就问了些常规问题，比如职业发展规划，简历上的问题

一面hr了解基本情况，二面业务主管考查专业能力，有一定的难度。

面试官很友好

很好