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面试了职位:销售总监 - 上海
感觉靠谱
海外申请管培生面试过程(进行中)
因为我本人在海外,所以在我投了简历以后,立刻HR就发给我邮件说第二天晚上会给我一个电话面试。这一家公司的话我并没有那么了解,只是在网上看到了感觉待遇各方面都不错,并且同事也都会是年轻的海归。电话面试并不是很难,大概二十分钟的样子,也就是很随便的聊了一下,但是这一家公司的话确实能感觉到浓厚的外企氛围,英文名啦,邮件和电话也全都是英文。
2轮面试:电话面试、协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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上海融文商务咨询有限公司

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面试官的英文说得是中式英文,还没我说的流利。。。
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南极插线板媒体人
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1、项目经理nice,没有夸张的技术问题2、流程:先做自我介绍介绍了以下以往做过的项目,pm在过程中会针对项目中的一些问题,问下是如何解决的,最后还问了以下软件工程中的一些问题,主要考察下做平时做项目是否规范。对学历要求不高,学信网可查即可。
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一面(技术):总体还行,没什么特别的问题。二面(技术领导):问的会难一些,问的也比较全面,没准备好的小伙伴大概率过不了。————分割线————————————重头戏来了,二面完突然加了一道笔试题环节,大概7道题。(早知道有笔试题就不会来)。三面(hr):我问了为什么会有这种笔试,hr说他们加了,昂…四面(老板面):总共不到5分钟,老板问我笔试题第一题为什么没答,我当时没有思路,然后问我现在是否能解答,我也没有,然后就感谢我的时间,结束了面试(如果很想加入这家公司,一定要结束了,把不会的题目搞懂了再面试哦~)总结:不反对笔试题,但是最后加一道这个环节实在让人无话可说,早知道有笔试题就不来了,况且就一道题目否定了其他6道题目,浪费前面那么久。(重点你不是大公司诶)
7轮面试:电话面试、视频面试、HR面试、部门主管面试、总监/老板面试、协作同事面试、现场做题
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