北京市政总院

很多说的东西都达不到

猎头推荐过去，一面是人力与专业，自我介绍及项目介绍，主要让谈心得体会与遇到的问题，会比较看重专业这一面，就项目及简历提问，过程还比较愉快。逻辑性，细节这些注意应该就可以。二面是人力总监与设计总监，其实问的问题会和一面差不多，但是提问会更多一些更深入一些，感觉也不错，可能除了面试，他们会考虑其他一些方面吧，最终没有通过。

视频面试，这要看主管意愿，感觉还好

问问建筑知识，不是很难，注意有工作经验一般社会招聘是集体招聘，这个职位一开始要填几张表，然后先是人事介绍一轮后再到设计管理层人员面试，会问你相关的专业问题，问你希望向哪个方向发展，要你自我介绍等。这时候你的口才就发挥作用了，在恒大工作分得比较细，所以不要想好像在外面设计院那样，做方案什么都得管，因为这里你只需要单一的管好你自己做好自己的专业就行了。 然后根据你的发展意向，和他们招聘的意向要你上机做测试。测试大概就是建筑方案，或者规划方案，或者效果图方案之类的。做完后人事就会让你回去等通知了。 至于成功与否，当然首先你不能长得太丑，其次是不要衣冠不整，不要非主流，不要随随便便，起码没有正装也要衣冠整洁，不然人家一看你外表就大打折扣了。谈吐方面也不要畏首畏尾，没有什么好怕的。但也不要过分自信。把自己擅长的一面表达到位就好了。基本上来讲，面试印象好，工龄达到要求，上机测试通过就90%通过了。

我是工作室头头面的，一面过。整体感觉挺好的，首先是自我介绍，然后问了作品集里面的项目，问了一下实习经历里面的细节，聊到建筑行业现状和我的看法，然后就结束了，还挺快的。但就是在深圳这点钱有点不太好办事儿

首先做套题，题目主要设计住宅设计的要点，包括选择和简答。 然后再面谈，面谈的是人事经理和总建筑师，主要让介绍自己做过的项目，在项目中遇到的问题，谈吐很重要，语言组织不好或者紧张会被直接打断。总之。

一面 投简历问家庭相关