广州市一汽巴士

面试的职位是技术美术。面试之前会先让你先做一份测试题，都是项目开发中很实际的问题。需要你给完整的工程文件。笔试通过后，HR会和我确认视频面试的时间。面试官会让你自己说说做过最好的东西，估计是为了防止问不熟悉的问题让你紧张，让你把你最擅长的东西先讲讲。这段之后，会问一些比较大的问题，比如怎么优化纹理之类的，会针对你的回答，详细深度询问。表达能力和抗压也很重要，千万不要慌，否则大概率过不了。

首先是笔试，给一个金属来分析他价格变化的逻辑。其次是一面，hr面，比较简单，主要问一下发展情况。二面也比较简单，主要是询问一下行业研究（尤其是单个金属）方法论。三面也很轻松，副总面，主要询问一些个人问题以及对于中国经济的看法

点将生，社区运营岗一面，在小程序上预约时间，内容就是自我介绍，简历的细节提问，因为和方向不同，问了为什么，以及选择这个的原因，初面是美居营销和投资拓展，问了我自己关于这个的理解，总的来说比较简单，自我感觉不会为难我，也比较友好。还有让夸自己。初面完，感觉社区运营岗更适合我，问我要不要换岗，继续参加面试，我同意了（龙湖有轮岗，活水计划什么的）。二面，大概一个星期，二面拉群，也是小程序上预约时间，也比较简单，问了我对社区运营的理解和看法什么的，契合程度什么的。不到一个星期出结果，就发offer了，要求第二天就给回复。另外，我那时候还没有退初试群，群里有人才初试，我应该算是最早的一批，越早决定越有优势，据hr所说，有选择地区的余地。

HR是个nice的姐姐，把公司历史和文化介绍的很详细，觉得能和这样的同事共事也很开心。但地理位置有点偏，我的生活区域都在海淀，亦庄还是跟之前同学里的太远了。直属领导是个看上去有点严厉的总监，说起话来倒也还随和，聊得过程中问了我很多智能物业、智能化园区的一些知识，知道他是个电子工程学历背景。他们给我打电话约来面试，也是看我在世邦魏理仕和JLL的实习工作经验，工资还算可以，但福利一般，物业公司嘛，大概也就是这个样子。其实也在观望，听说亦庄生活环境不错，但感觉人很少，没啥人气，还是等通知吧。

工作地点比较高大上，公司主要做设计咨询等工作。应聘岗位为经理助理，工作职责主要是公关辅助运营等工作。老板亲自面试足矣见到该公司对员工的重视。但是和老板聊了以后发现他们招该岗位人员主要是需要开发客户，为销售岗，和岗位描述不符。

面试共4轮，项目两轮，总部两轮； 一面：人事，询问了之前几段工作经验的细节，介绍了一下项目的情况；二面：项目经理，聊了一下项目的一下问题和本人的看法；三面：总部人力，问了一下之前的离职原因，问了几个专业问题，期望薪资；四面：总部老总，自我介绍；面试未通过，可能薪资要求有点高。

一面 无领导小组讨论，题目是大学校园是否有必要重新开放，如果重新开放提出五点人流量管控建议。首先每个人发言两分钟，后小组讨论二十分钟最后来一个人发言总结。1.即兴演讲：茅台与瑞幸联名取得的成功的启发；2.半结构化面试：如果工作后被分到不是自己一志愿的岗位会怎么办