深圳市星斗山机电工程有限公司

面试共3轮第一轮是单人技术面，面试官问了项目有关的东西，问的很仔细，并且对项目有关的技术问题进行了深度了解，很全面也很细节第二轮是多人群面，除了项目问题，更加关注个人生活相关的问题，对公司的看法，对自己未来的规划，还问了要不要去那边实习看看，我因为学校里面还有任务婉拒了最后就是HR面，主要了解薪资待遇，城市意向，为什么要去那里，但是需要你完全确认是的的确确想去才会给你offer,你确认了就直接联系她，确定后会发offer,多说一句，这是博士的面试，不知道是不是有参考性

多谢各位的评论，对我帮助很大，真的是信了你们的邪😂，自我介绍完，全是计算+专业问题，我都感觉要不是是视频面，他们得出套试卷给我做下，明明很熟的一些概念跟公式，我居然面试时一片空白，大概是没希望了吧，居然连一面都没过，看来我真是白混了这么多年

一面 正常面试问题，按照面经准备专业问题会有一些

校招投简历后是线上测评，题目很多，有难度。处理简历是宣讲会当天的晚上，可能不来学校宣讲，就不处理这个学校的简历。宣讲会当天晚上通知第二天无领导小组面试，无领导小组面试感觉不太好，但是过了。再过了两天是终面，HR和技术的问题都比较尖锐。等了一个星期左右确定淘汰。

一面 首先是填写表格，然后一面。一面是HR一对一面试。HR态度很好，首先是简单自我介绍，然后HR就会问一些基本情况，比如家是哪里，家里情况，会根据简历上的信息和你填表的信息进行提问，实诚回答自己的情况我觉得就可以。Q1：你是一个容易被影响的人，还是影响别人的人？Q2：如果让你从事这个岗位，你会从哪几个方面去快速了解情况？Q3：你是主动的人吗？二面是财务经理和HR一起，二对一。财务经理会问我一些以前工作的内容，主要是看我对以前工作的熟悉程度，我个人认为还是要诚实真诚的回答。Q1：你之前做成本分析，你认为最重要的是什么，或者你接触最多是哪部分？Q2：你觉得你自己的性格如何，沟通能力怎么样？Q3：你的职业规划是什么？Q4：你为什么离开上一家公司？Q5：你觉得的个人优势是什么？Q7：你平时运用的电子表格公式有什么Q8：你觉得影响成本的因素有什么？Q9：你觉得成本分析中，哪个东西你觉得最重要的。问了挺多问题，我觉得财务经理和HR主要想了解你是否符合这个岗位需求。我这个岗位是需要更多的去和其他部门沟通协调，所以最多的是想了解我的沟通能力，和让我知道这里的成本会计不是像其他公司那样等着别人提供数据，而是我们更加主动的去接触到生产去，有服务精神。还有三面的，三面就是人事经理单独一对一面试。人事经理也问了我的职业规划，和说了一些对这个岗位的会计的需求，要经常和其他部门沟通，多了解生产，要对其他部门有更多的包容心态。这次面试下来，我觉得感觉很好，虽然面试有点难度，但是让我觉得这个公司还是蛮正式的还有就是，1-3面都有问我同一个问题，你的规划是什么，可能公司看重我的职业规划吧，毕竟到了谈婚论嫁的年龄。公司的行政办公是一整层楼，所有的部门都在一起上班，环境也挺好，氛围不错。1-3面都是一个下午搞定。面试给我的感觉就算，这个岗位需要主动性强、沟通能力强、有服务精神的人。

面试去到那里跟我说是成人用品，但是岗位只写个电子产品，不提前说，都到那了难道白跑一趟吗。面试流程是自我介绍，问问题，然后拿个成人用品让你手绘建模，限时两个小时。面试的人挺有礼貌的，但不是HR，工作室里的挺多年轻人的。

线上询问底薪如果没回具体薪资范围可以pass,面试询问一天几轮，人事只说一轮人事，一轮老板（如果老板忙隔天复试）进去一、填信息表和笔试二、中文自我介绍，hr会询问你前公司产品情况市场特点三、英文情景模拟表演，判断你口语四、询问你公司信息和信息兴趣爱好表格问题，聊的挺多时间的五、人事会问很多假设性的问题（挖坑题）包括死鱼客户不下单，你怎么做看你反应回答，后面回答有点累，太多问题了，另外吹捧自己公司巴啦啦，到这里已经花费一个小时了六、最后人事才介绍工资提成，提成不错，季度发，有平台资源提供，但底薪是浮动的，跟你一张工资表格，即使有经验进去得从实习生的工资4k开始，试用期两个月，试用期无提成，转正才有，工作制5.5天，业绩目标是季度业绩目标，后面业绩达成逐步提升等级，提成是季度发，看了感觉不合适，总的来说基本上前8个月你的底薪工资是5k及5以前，难怪线上不回复具体薪资，可以接受的可以冲七、人事最后再捧一下公司，人事说公司发展十几年，但公司16年成立，有点夸张，公司产品主要是钢化膜，产品价格很低，其他配件少款，再聊其他巴啦啦最后终于结束注意：填表和人事谈聊就花费了110分钟左右，面完都被吓到了，面试那么久，后来说还有老板面试，通知去面试，去了老板还好，比较干练老板面试就是谈你的背调，家庭，前公司，你的愿景什么的，后面等待结果