珠海杰理科技

主要问了项目中的详细内容，系统和电路都有问，剩下的就是闲聊和HR面。感觉还行，都回答上来了。

先自我介绍15min，然后技术面，然后人事面，一共1h。技术面试官很和善，问的问题包括项目和一些基础知识。人事面包括家庭、兴趣爱好、偏好国企外企私企这种都会问。

面试主要问项目经历，好好准备就行了

第一轮面试 我说目的寄存器上升沿的区域（左边step time/右边 hold time），数据在这段时间变化了就会造成亚稳态。他觉得我理解的不够深，应该从时钟不稳定的角度去理解 2、 开始问项目一个点一个点给问，各个部分问，遇到他很懂得，他就使劲问你，项目这一块大概问了15分钟。）。 （ 1、 AHB与APB的区别？ 2、 AXI4数据线位宽是多少？

首先都有自我介绍，交流氛围也比较好。一面的话有准备Verilog的题目现场手撕，同时考察一些基本数字IC设计的流程，我回答的不是很准确，但是面试官还是以引导性的方式挖掘。整体不错二面的话问相关项目，通过相关项目挖底层的知识，挖的比较底层，有点招架不住，应该没戏

1. PPT介绍个人经历 2. 综合面试 3. 专业性强，问得很细 第一部分：坐下来之后，面试官说你先自我介绍吧。当我介绍到我担任某个社团的负责人时，她打断了我，开始详细讨论这块的内容。这里的主线问题有这么几个： 你在这个社团中是干什么的； 你负责的活动中有没有遇到什么问题； 在活动中什么时候发现的问题； 通过什么渠道解决了这个问题； 解决完成花了多长时间； 这部分的面试很有压力，因为我每回答一个问题，她都会把我所说的细节拿出来详细问，如果这个事件的一些部分是你捏造出来的话，很有可能就会前后矛盾（因此回答时一定要慎重，万不可信口开河）。 比如，我在一开始有提到这个社团是由我一手建立起来的，社团共设置了四个部门。结果中间过了几个话题之后她问我：你们这个社团都有哪些部门（我离开社团比较久，已经记得不是那么清了）。我回答了宣传部、组织部、策划部，他问我说你一开始不是说四个部门吗，这是怎么回事。我心里咯噔一下，解释到，有一个部门是在我退出之后新建的，具体叫什么名字我忘了。 再比如，当时我提到解决活动遇到的问题时，深圳一家公司的一个员工跟我关系很好，给我寄了赞助需要的礼品，结果她说：讲讲这个员工，你是怎么跟他熟悉起来并建立了良好的关系。 第二部分：第一部分完成之后，她说：我看到你这个简历上有写过BP，你是在哪个项目中写BP了，我说两个都写过，但××项目写的最多。她接着问BP应该怎么写，我将BP的几个主要部分讲述了一下。 第三部分：接下来，她开始详细问我做的一个项目。 她问：你们这个项目是自发做的吗？我说这是系主任积极鼓励我们去尝试做的，一方面可以参加一些创新创业类比赛，一方面也是对自己的锻炼。 她又问：你们这个项目具体是做什么的？最后做成了什么样子？我简单作了回答，并表示这个项目最后失败了。接着，她说，为什么会失败？你们遗憾吗？我说资金不足之类的。她问道我看你们这个项目获得了国创的支持，大概有多少经费？ 第四部分：她说：我看你的项目经历都是偏向于互联网，你是不是对互联网公司很感兴趣啊？那你为什么不去互联网公司呢？如果有机会你肯定回去互联网公司的吧？这部分的讨论也耗费了一定的时间，细节就不阐述了。 第五部分：她问：你的很多方面都跟技术有关，为什么不做技术呢？你觉得你为什么能做客户经理，你有什么优势呢？ 回答所有问题时，我多说一句不是那么相关的话，她都会打断我让我正面回答她，所以很有压力，二面是我面试中最紧张的一次。但基本上所有问题还是围绕简历上来走的，偶尔会有点小延伸。（因此大家对自己的简历一定要非常熟悉，自己说的每一句话很可能就是给自己埋雷，一定要能够自圆其说）

家庭情况 家庭成员、籍贯；本科院校及专业，毕设内容和收获；研究生院校及研究生方向，课题内容和收获；对歌尔股份的大致认识，对所申请岗位工作内容的认识；与工作岗位相关的学习及科研经历；