广州保利地产代理海珠区

首创证券投行部门的暑期实习先是网申进行申请，十分简单也没有OQ；之后很快大概一个礼拜就会收到笔试邮件与电话通知第二天去面试，面试就更简单了，当时我被分到有很大神的组，出色的实习经历，北大人大的教育背景，吓到我了....我以为这些优秀的孩纸会去大券商的.....面试先是自我介绍，然后投行部经理就问了一个问题...你们都这么出色，了解首创证券多少，为什么来参加暑期面试？问得感觉大家懵逼了，我也是...然后大家回答都差不多，都是虽然小券商了但是估计接受到的工作面会更宽之类的。当天晚上就会通知通过面试的宝宝参加在线笔试，我面试过了然而笔试挂了，因为没经验呀，那个数学题还是挺难的。

结构化面试，人际关系题，挺难的，并且有关系户竞争。

 很好的体验，一对多面试。

初试是HR专员，基本上只了解一下你的基本情况和你对工资的要求，HR好像不太懂业务，你问他业务问题他也不太清楚，说如果进入复试这些问题可以问业务经理。复试时总监，聊聊你对工作内容的了解，看看你的哪方面能力比较强。总之，小公司，不难进。

本人所学专业为土地资源管理，校招时面试的都是投资拓展岗。自己是喜欢这个岗位的，而且专业完全对口。碧桂园的面试只是众多面试中的一个，个人觉得还是比较简单的。校招的面试流程第一个环节为无领导小组讨论。十个人一组，在后面看来通过的大概有3人到达下一轮。面试的题目有点像swot分析，就是讨论一块地的优势劣势，要不要拿下来。感觉这个题目出的非常好，非常契合投资拓展岗的工作。当时我通过了第一轮群面。大概两三天的时间，通知了下一轮面试。也就是终面，半结构化面试。问的问题都有关房地产投资开发。

准时去面试 结果被晾在办公室一个半小时 最后等到她要下班了才想起我来 和我讲了一大堆 询问是否有接触过这类行业 为什么选择这份工作 最后来一句 我们这里人招满了 你愿意留下那也行 但是没有工资的 权当实习   真是让人无语 没位置了可以直接说的 真是浪费时间

一对一面试，