广州屈臣氏个人用品商店有限公司

进去填表格，然后做英文翻译，然后HR面试，一对一面谈，英文自我介绍也是需要的，其他会问些以前工作内容

跟部门老大面试 主要问些对这个职位的理解之类的 还有之前工作的内容 MC OFFICE 软件的应用等

两轮面试，一轮是线下招聘会2v1，hr部门主管面，二轮是hr和采购部门总监面，深挖简历经历，考察个人能力和性格与岗位的适配程度，问了一两个专业性问题，我没有回答的很好，但是最后在反问环节我问了，总监也给我解答了，当天晚上就给我offer了。

5月7日接到5月8日9：00的面试通知，一面是HR一对一的面试，面试前做一份个人信息填写及英文翻译，面试中主要针对之前的工作的经验了解（摸底），为什么离开上一家公司，过程30分钟左右，感觉还算顺利

初试是好多人在一间屋子，笔试，题目大概就是一些行政能力的测试题，难度不是很高，但是时间有点短，40分钟左右，把握不好还是有难度去做完的。 笔试完了，HR们当场阅卷，20分钟左右出结果，然后根据结果叫人跟策划经理一对一单面，基本上问的是一些老生常谈的问题，为什么离职（针对往届生）、发展方向规划、你认为你有什么优势等等，也会根据你简历上的内容问些问题，不要紧张，有啥说啥，说出自己的想法就ok，面完后基本上初试就到此为止，会告诉你回去等通知，基本上第二天就会出结果。

1.excel测试，不难 2.中翻英，题目来自官网，不好翻，面试之前多看两眼官网（英文） 3.HR面试--用人部门直属领导 当场表示加班比较多，非常压薪资

首先是要去到13楼填写一份资本资料和做一份全英文的阅读短文，短文下有10个问题让你判断对错或者中性，虽然是有英文要求，但是也不是很严格，我没做对几个，但是会日语，所以没有特别要求英文 然后再是人事经理的面试，主要是问一些以往的工作经历，和屈臣氏的一些基本福利入职要求（屈臣氏要提交上份工作3个月工资证明还有年终奖证明） 然后是部分的经理面试，主要是介绍屈臣氏的工作方式需要的技能，如果他们总经理有时间的话，总经理还会面试一次。 最后需要在电脑上测试一下你的数据技能，一些数据透视公式。