华能澜沧江水电股份有限公司景洪水电厂

一般会有两次onsite的面试，第一次是纯技术，靠算法，比如字符串反转，排序，已经算法优劣等等，都是比较基础的，找本书看好好复习一下，应该不难；第二次是技术与非技术穿插，我的感觉HR面试挺难过的，他会出各种问题刁难你。

整个过程很顺利，先自我介绍，简单问了简历相关的问题

共经历两轮面试 刚开始是HR电话面，大概10分钟，聊一下简历上的项目，比赛，四六级，然后跟你说了一下薪资待遇，就约定的第二天主管面。主管面大概20分钟，视频面。先简单做一下自我介绍，再更详细地聊了一下简历上的项目、比赛，然后说了一些公司的发展规模和发展前景。没太多问技术上的问题。

1、您所熟悉的测试用例设计方法都有哪些？请分别以具体的例子来说明这些方法在测试用例设计工作中的应用。2、您认为做好测试用例设计工作的关键是什么？3、您在从事性能测试工作时，是否使用过一些测试工具？如果有，请试述该工具的工作原理，并以一个具体的工作中的例子描述该工具是如何在实际工作中应用的。4、您认为性能测试工作的目的是什么？做好性能测试工作的关键是什么？5、 在您以往的工作中，一个bug/缺陷都包含哪些内容？6、你对测试最大的兴趣在哪里？为什么？7、测试活动中，如果发现需求文档不完善或者不准确，怎么处理？8、 你认为做好测试计划关键？编写测试计划的原因/优点，起到什么作用？9、 发现的缺陷越多，说明软件缺陷越多吗？10、你觉得软件测试，通过的标准应该是？

还可以

感觉还不错