梧桐车联

面试官说我技术不够深刻，浮于表明，后来我给他看了技术博客，他说我要主动引导面试官

面试过程很简单，上了三楼，说是来面试的。对面两个面试官会要求拿出简历，给了简历之后，他们会仔细看一下，然后要求你介绍一下你做过的一些项目，由于他们没有android开发，所以无法问出很实质的问题，只是听你讲，之后他们会介绍一下他们想做什么，问你敢不敢兴趣。整个面试30分钟。

车载系统的QQ音乐组 #### 笔试一些Android基础，生命周期啥的之类的概念题一些Java陷阱题，main里面开个线程，问打印了什么算法也比较简单： 1. 二分法； 2. 数组里只出现一次的数字其他数出现了2次，[1,2,2,3,4,3,4] -> 1 。 #### 一面，工程师头发快掉没了，看着一副大牛的样子，其实没问出啥来。 1. Handler、MessageQueue、Looper的数量关系？懂源码的都能说出来； 2. View 里面的 left、right、x、y 是啥。 3. View 和 ViewGroup 的 onLayout() 都做了啥？聊的过程中涉及到 view 的测量过程； 4. 画一个代理模式的 UML； 5. Https； 6. 跨进程调用时，调用者的线程是否挂起。 #### 二面，音乐组leader。 1. 代理模式和装饰模式的区别； 2. 面向对象设计原则； 3. Retrofit 中都用到了哪些设计模式； 4. Binder 原理； 5. 开启一个应用的时候跑着几个进程。

首先是笔试题，包括java android基础 还有3个算法题，之后是第一面，很基础，基本囊括了android基础的大部分问题，问了一些数据结构的知识，第二面直接问图片相关的问题，没做过所以答的不是很好。

我在大厅等了一会，前台在帮我预约面试官。不一会面试官来了，看起来他穿的很随意。我想百度的工作氛围应该还是较为开放自由的。 人把我带到了，很多圆形桌子的一个地方，好像这个地方是专门面试用的，周围零零散散有几个一同面试的。这个面试官看起来挺有亲和力。先是让我介绍一下之前做的项目。于是我简单的说了每一个项目是做什么的，负责比较多的是哪里等等。说完之后，他给我一张纸。上面两张图，一张图上画着一个webview，下面是两个按钮，一个叫网页，一个叫列表，webview里写着一个apk的http地址。第二张图是一个列表页面，然后子项里包含一个进度条，和一个暂停按钮。看完之后他们说，点击第一个webview里面的链接，跳转到第二个页面(列表页)。他让我设计一下这个程序。我仔细看了一下。首先我说了下A这个activity的布局，和B的布局。OK。这应该不难。下面的两按钮，我看做是ActivityGroup。功能上，我思考了一下。这考的应该是android与JS的交互，还有就是下载这个方法的写法，再有就是如何更新进度条，更新进度条可能涉及到线程之间的通信问题。整理好思路，我跟他一步步的说。首先，webview加载的html里包含了一个链接，可以把webview添加一个JavaScriptInterFace接口，然后出现clickOnAndroid()这个方法。在这里面可以调用下载方法。 然后写一个下载的方法，new 一个byte[],这的大小可以随时取到，然后服务器会返回这个apk的大小，根据下载过的字节数跟实际的大小比，就可以下载的百分比。这个下载方法可以放在B里，因为进度条也在B里。把A的链接地址传给B，就能在B里进行下载任务，这个下载是在一个线程里进行的。子线程进行下载，同时将下载量用Handler 发消息通知主线程更新UI（进度条）。 上述是这个例子部分的描述，其实难度倒是平易近人。只是在我说的过程中，面试官要求在纸上写出方法名，至少写伪代码。我比较习惯编译器了，所以有的方法名就记得不太清楚，就凑合用笔画着。面试官问的很细致，包括列表如果建立，适配器如何写，适配器里的getView如何写？这些都要问。写的部分大概就是这样。

面试官问的东西覆盖面很广，有基础的有偏门的。简历里写的擅长的东西基本就没提过，一味地在纠结各种安卓细节，也无可厚非，面试官可能属于实用主义的，不会像资深CTO那样关注一些你个人的闪光点和发展潜力之类的。面试过程HR进来做了一会儿，后来技术面完了hr又进来，直接说等消息，就知道已经被pass了。面试官这种面试方式，搞安卓比较久的面试者会有优势，毕竟经验多一些，接触的各种细节也就多一些。

人才外包岗位。一面是软通自己的视频面试，问的东西都不算很难，面完当天就通知过了。然后联系的hr约二面，还发了写面试问题让好好准备。二面是去外包的甲方单位现场面试，问的很多都是hr给的题目，基本也答上了。过两天通知没过，hr的说法是面试过了但有更合适的人选，没脾气。