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一面，首先问了我机试做才怎么样，因为最后一个机试题没调试成功，就问了我最后下去弄清楚为什么没调出来，接着就问基本的数据接口知识和项目情况，写了一个链表倒序的程序，问了时间复杂度和空间复杂度，问的比较基础。 二面，首先自我介绍，主要还是问项目，一面问过的二面肯定不会再问的，然后为什么选择这个岗位（这个问题一定要好好回答），最后就聊了喜欢什么运动啊！竞赛的事情和家庭的事情，还有地点有没有什么要求之类的。 总之，好好准备项目啦！

群面，一共6个人。面试有1个HR，2个技术人员。 HR应该是记录，技术人员问问题。 先是自我介绍，然后谈谈对电信的了解。 然后问一些技术方面的问题。 最后根据简历问一些相关经历，做了些什么项目。

先是宣讲会现场笔试投递简历，笔试题有五个模块，前面的是些智力题，后面都是专业题，linux数据库的题，有难度。然后一面是在酒店里面，群面，我这队有十个人，三个面试官。先每个人自我介绍，然后分成两组进行辩论，辩论题是微信是否拉近了人之间的距离。我是正方一辩，也就总结了一下微信的优点，后面就没有发言了。然后是三个面试官对每个人单独的进行简历的询问，压力测试。就不停的问，一直问到你不知道说什么。我感觉自己答的很一般，因为简历上面也没什么项目，其他人说一大堆项目。不过我还是到二面了，也不知道他的评定标准是怎么样。不过你要大方点，不要紧张，准备个自我介绍准没错。

一套面试题应对所有岗位，出的笔试题又太low！面试官提的问题很宽泛，想深入问清楚，就基本就是一副不耐烦的表情和动作。最让人不可以接受的是，经常就是话说一半就被打断，希望能和面试官尝试探讨一些问题，但是表情和口气立马好像在说NO。做技术的耐心很重要，这用的工作拍档或者领导不是我想要的，面一半主动跟hr打个招呼就走人了！！！

公司办公环境不好，二楼下电梯，就是一个大屋子，然后一大片人在里面敲代码，跟前台说来面试的，前台让你自己打电话，然后等了半天人力来了，我说没带简历，然后人力就去打印简历，结果打印半天，站了好久都没来。

一面，20分钟左右，简单介绍项目经历，五分钟一道笔试题，求斐波那契数列。为一个公司设计大数据解决方案。 二面，10分钟。问了大学，硕士所学知识，简单聊了下项目，为何选择上海等。 三面，两分钟。你觉得自己优秀吗？为何选择远景？你想成为什么样的人？

首先介绍自己。然后就把我拉到数据挖掘的方向上，然后说，你说了那么多，不然我们来写点东西吧，然后问了三个问题，最后问我还有什么和数据挖掘有关的要和他说的么。