厦门威尔信息技术有限公司

19年毕业博士一枚，电力院校，国电研究院算是比较对口的。首先公司身处南京，环境很不错。其次，公司原来隶属于国电集团，国电与神华合并后变为国家能源集团，牌子提高了。最后对于化学工程师，是基本不需要博士的，工作出差比较多，所以跟人力好聚好散。

主要是询问工作经历，是否做过类似工作。然后自我评价，以及面试官介绍公司的招聘岗位以及职责要求等。该公司面试过程给我的印象是不错的。特别是面试官，专业知识丰富。 对招人岗位的要求很明确，职责什么的都会坦率说明。该公司墙上挂了很多电脑来介绍他们的ERP以及其它软件产品，如果销售额少于100万的软件，基本都不做的。不过我以前工作经历做的是小型外贸公司管理软件和管理ERP，而那边公司主要做制造业工厂大型生产ERP，有点偏差。估计面试是不能通过的。 找软件实施工作的，可以去那边面试下。至少面试官，为人处事我觉得很不错，不会故意刁难。 可以学习下他们的谈吐。为什么他们能在大公司里面做到这个职位。

面试很速度。 记得是周四下午4点多钟部门经理给我打的电话，谈了一些专业方面的东西，相当于电话面试吧，然后让人力的通知我当天下午5点半到公司面试。先是和该经理进行了面试，聊得还不错，提供的职位以及工作内容确实挺吸引人，正是我想从事的工作，他对我的专业技能以及从业经验也很满意。紧接着就让我去和人力那面谈待遇了。整个过程也就2个小时吧，这是我面试最快的一家。但后来因为某些原因，虽收到了offer，但并没有去。

先做一份SQL测试题，基本都是理论，具体的sql语句啊、关系代数啊都没考，不过最后两道大题是存储过程（输入任意日期，输出该月最后一天）和触发器（不允许删除多条记录，使用@@rowcount），都很简单，之后也没面试，就那经理介绍他们行业情况、公司的行业地位、每个岗位的工作，本来招15个的，实际去的只有5个，基本都招了，给几天考虑时间，由于本人想做技术开发，实施工程师了解了才发现是运维的，不喜欢，退了。

两轮面试，首先是人力面试，基本就是自我介绍及工作经历。之后是部门经理面试，问题都是有针对性的，如特定地点遇到某个事件应该怎样处理，主要是看面试人的应变能力。一定要思考后回答，感觉比较轻松。放松心态就可以了。

这个公司实施的岗位一向很缺人、有笔试 笔试题目就是一些数据库基础 和 数据库操作的题 题目数量适中、数据库操作的题目主要是在增删改查的基础上深入了一点点。面试就先HR面，主要看你是否能够接受出差。然后就是专业部门的负责人来问你一些问题。基本没什么难度的。

面试一轮  先填表 首先是基本信息 然后反过来做题 逻辑思维题和数据库题 然后交上等人叫一个经理给我面试的 首先介绍自己然后问兴趣爱好 然后问会什么 问一些数据库的简单问题和linux基本操作 对这个职位了解多少 大致就这样